A集團企業(yè)文化診斷與提升研究.pdf

1、企業(yè)文化建設不僅可以增強企業(yè)團結力和凝聚力，還可以有效提升企業(yè)綜合競爭力。隨著企業(yè)競爭形勢日益嚴峻，企業(yè)文化建設開始成為越來越多企業(yè)改進管理效率的重要手段。目前，煤炭企業(yè)步入改革攻堅階段，其企業(yè)文化建設環(huán)境和形式也發(fā)生了深刻變化，企業(yè)要想在新的市場競爭環(huán)境下獲得新的發(fā)展機遇，必須高度重視企業(yè)文化建設工作。
　　本文通過對當前國內(nèi)外企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀的對比，客觀全面地分析了當前企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀，指出了企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論

2、，是企業(yè)成熟的標志。企業(yè)文化正成為企業(yè)興衰與否的關鍵因素，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。一流的企業(yè)必須擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，這已成為國內(nèi)外企業(yè)界和管理界的普遍共識。論文結合A集團企業(yè)文化核心及特點，通過對企業(yè)文化構成的四個層次，即行為層、制度層、精神層、物質層四個層面論述了A集團企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀，進一步梳理了A集團企業(yè)文化發(fā)展脈絡；通過問卷調(diào)查法、訪談法等調(diào)查了集團不同層次員工對企業(yè)文化的認知程度，從而得出了A集團在企業(yè)文化發(fā)展中存在的

3、問題及原因；針對這些問題最后指出了新時期A集團企業(yè)文化建設的新方向；通過對A集團企業(yè)文化深度培育對策的研究，進一步明確了新時期A集團企業(yè)文化發(fā)展的保障性措施。
　　論文研究結果表明，企業(yè)文化建設在很大程度上促進了A集團的快速發(fā)展和成長，同時也改變了傳統(tǒng)國有企業(yè)在人們認識中的形象；認為企業(yè)文化建設應與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略相適應，并根據(jù)外部環(huán)境變化靈活變化調(diào)整；企業(yè)文化建設有利于增強企業(yè)的團結力和戰(zhàn)斗力，切實提高綜合競爭優(yōu)勢；A集團企業(yè)文