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文檔簡介
1、中小民營企業(yè)的存在，為人們提供了多樣化的產(chǎn)品，加劇了市場競爭，為我國經(jīng)濟的發(fā)展帶來充足的活力，同時也有效的提供了更多的就業(yè)崗位，緩解了我國的就業(yè)壓力。但是，中小民營企業(yè)在成立的過程中，存在著家族式管理方式，管理權(quán)限過于集中，管理方法落后等問題，在人力資源管理制度上，存在著缺乏對人力資源管理的正確認知，缺乏對人力資源的資金投入，也沒有建立完善的人力資源管理制度等，這些都成為制約中小民營企業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸，直接影響企業(yè)效益。
本
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