企業(yè)科技人才技術(shù)創(chuàng)新的動力機制研究.pdf

1、知識經(jīng)濟時代，技術(shù)創(chuàng)新成為經(jīng)濟增長的主要推動力。科技創(chuàng)新，關(guān)鍵在人才。無論是發(fā)達國家，還是發(fā)展中大國，都把科技人才視為戰(zhàn)略資源和提升國家競爭力的核心因素。然而目前，我國的技術(shù)創(chuàng)新狀況與發(fā)達國家存在相當大的差距，究其原因，企業(yè)科技人才的技術(shù)創(chuàng)新動力不足已成為制約技術(shù)創(chuàng)新活動開展的主要因素。
　　 在對國內(nèi)外技術(shù)創(chuàng)新動力相關(guān)理論進行認真總結(jié)和客觀評價的基礎(chǔ)上，本論文以企業(yè)科技人才為研究對象，研究其技術(shù)創(chuàng)新的動力機制問題。論文首先利用

2、相關(guān)數(shù)據(jù)分析了目前企業(yè)科技人才在技術(shù)創(chuàng)新中存在的問題及成因，在對企業(yè)科技人才技術(shù)創(chuàng)新的行為動機進行詳細分析的基礎(chǔ)上，從系統(tǒng)論的角度出發(fā)構(gòu)建了企業(yè)科技人才技術(shù)創(chuàng)新的動力系統(tǒng)，此系統(tǒng)由三大子系統(tǒng)組成：分別為企業(yè)科技人才自身的動力系統(tǒng)，企業(yè)層面的動力系統(tǒng)及企業(yè)以外的環(huán)境動力系統(tǒng)。對應三大動力子系統(tǒng)，通過對重慶市相關(guān)企業(yè)科技人才進行問卷調(diào)查，得出并分析了影響其技術(shù)創(chuàng)新動力的主要因素，并詳細闡述了各因素之間的相互關(guān)系及運行機理，在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了