中國高校后勤服務保障體制與運行機制研究.pdf

1、隨著中國高等教育的改革發(fā)展和高校后勤社會化改革的不斷深入,構建新型高校后勤服務保障體制和運行機制已經(jīng)成為必然.全國各地各高校在推進高校后勤社會化改革進程中不斷探索和總結,形成了高校后勤管理和服務保障的基本思路,建立并完善高校后勤服務保障體制和運行機制成為實現(xiàn)高校后勤社會化改革目標、保證高等教育體制改革順利的重要環(huán)節(jié).本文是對高校后勤服務保障體制和運行機制的研究.文章在回顧我國高校后勤服務保障體制的基礎上,分析了國內(nèi)外高校后勤服務保障體制

2、和運行機制,歸納和總結了建立新型后勤服務保障體制和運行機制的影響因素,并對當前我國高校后勤社會化改革的現(xiàn)狀進行了分析.從高校后勤服務保障的內(nèi)涵、原則和規(guī)律等方面的分析入手,提出新型后勤服務保障體制的模型,并闡明了實施途徑;通過分析高校后勤服務保障企業(yè)的職能,高校后勤企業(yè)與社會企業(yè)的比較,從高校后勤服務保障的校內(nèi)管理體制、產(chǎn)權制度、投入機制、競爭機制、價格體系、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、引入評價監(jiān)督調控體系及后勤企業(yè)法律保障等方面構建高校后勤服務