家族內(nèi)部權(quán)力配置、權(quán)力偏離與企業(yè)價值關(guān)系研究.pdf

1、 學(xué)校代碼： 10385 分類號： 研究生學(xué)號：1200207015 密 級： 家族內(nèi)部權(quán)力配置、權(quán)力偏離與企業(yè)價值關(guān)系研究 家族內(nèi)部權(quán)力配置、權(quán)力偏離與企業(yè)價值關(guān)系研究 The relationship between family internal power distributio

2、n, power deviation and firm value 作者姓名： 謝祎婕 謝祎婕 指導(dǎo)教師： 吳立源 吳立源 副教授 副教授 學(xué) 科： 會計學(xué) 會計學(xué) 研究方向： 財務(wù)會計 財務(wù)會計 所在學(xué)院： 工商管理學(xué)院 工商管理學(xué)院 論文提交日期：二 0 一五 一五 年 五月 三十一 三十一 日 摘要 I 摘要 隨著家族企業(yè)步入多元化發(fā)展及代際交接時代

3、，家族企業(yè)由突破單純的血緣關(guān)系延伸到以精神為基礎(chǔ)的準家族聯(lián)盟使得家族企業(yè)中的家族成員關(guān)系更加復(fù)雜，與之相關(guān)的家族成員內(nèi)部利益分配、家族成員之間的內(nèi)部沖突和代理問題也逐漸顯露。本文以家族成員內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)為視角，在對家族企業(yè)現(xiàn)實的觀察以及家族企業(yè)相關(guān)理論梳理的基礎(chǔ)上，以家族成員內(nèi)部權(quán)力配置為切入點，研究家族成員內(nèi)部權(quán)力配置機制引起的家族內(nèi)部權(quán)力偏離對家族企業(yè)價值產(chǎn)生的影響，并從親緣關(guān)系角度分析調(diào)節(jié)家族內(nèi)部權(quán)力偏離與企業(yè)價值關(guān)系的因素。本文通

4、過對 2011-2013 年滬深兩市的狹義家族上市公司進行實證研究， 得出以下結(jié)論： （1）家族成員的內(nèi)部權(quán)力配置受親緣效應(yīng)和能力效應(yīng)的交互影響。即家族成員的現(xiàn)金流權(quán)配置、控制權(quán)配置與管理權(quán)配置分別受家族成員的經(jīng)營能力和親緣關(guān)系的交互影響。經(jīng)營能力對家族成員的親緣關(guān)系與現(xiàn)金流權(quán)配置、控制權(quán)配置之間的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用，而親緣關(guān)系對家族成員的經(jīng)營能力與管理權(quán)配置之間的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用；（2）家族內(nèi)部權(quán)力偏離與企業(yè)價值呈 U 型關(guān)系。

5、當(dāng)權(quán)力偏離度較小時，家族內(nèi)部權(quán)力偏離對企業(yè)價值具有消極影響，當(dāng)權(quán)力偏離度超出一定程度時，家族內(nèi)部權(quán)力偏離度對企業(yè)價值具有積極影響； （3） 親緣關(guān)系對家族內(nèi)部權(quán)力偏離與價值的關(guān)系具有顯著的調(diào)節(jié)效應(yīng)。即核心關(guān)系型家族企業(yè)的內(nèi)部權(quán)力偏離度與企業(yè)價值的 U 型關(guān)系顯著，而復(fù)合關(guān)系型家族企業(yè)的內(nèi)部權(quán)力偏離度與企業(yè)價值關(guān)系不顯著。 本研究的貢獻主要體現(xiàn)在：從家族成員個體的微觀視角切入權(quán)力配置的影響機制以及在家族整體層面研究權(quán)力偏離對企業(yè)價值的影響