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文檔簡介
1、作為影響組織和社會發(fā)展的一個重要因素,權(quán)力自古以來廣受各界學(xué)者的關(guān)注。近二十年來,社會心理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者們逐步展開了對權(quán)力各類效應(yīng)的研究和解釋。權(quán)力能夠推動個體的目標選擇和追求。然而,目標選擇過程往往是個人目標和組織團體目標之間孰輕孰重的一場力量對抗。無論在理論上還是在社會事例之中,人們都發(fā)現(xiàn)作為社會中的一員,個體尤其是掌權(quán)者的目標選擇行為對組織乃至國家發(fā)展有重要影響。因而探究權(quán)力和目標選擇行為之間的關(guān)系變得尤為重要。本文引入權(quán)力動機這一
2、變量,試圖研究討論權(quán)力與目標選擇行為的作用機制。
本文首先介紹了問題的提出、意義、思路和創(chuàng)新點。接著,對權(quán)力、目標選擇行為、權(quán)力動機以及三者相關(guān)關(guān)系的理論及研究現(xiàn)狀進行總結(jié)。然后對研究進行了設(shè)計,包括概念定義、提出研究假設(shè)、選取研究對象和研究工具。在此基礎(chǔ)上,運用實驗方法引入控制動機和威信動機兩類權(quán)力動機類型測量個體目標選擇行為傾向。研究結(jié)果證實了控制動機對權(quán)力與目標選擇行為起正向調(diào)節(jié)作用,而威信動機對權(quán)力與目標選擇行為起反向
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