田徑遠(yuǎn)跳項(xiàng)目國家奧林匹克高水平后備人才培養(yǎng)的研究.pdf

1、在世界級(jí)的大型田徑比賽中，對(duì)遠(yuǎn)跳項(xiàng)目的成績(jī)進(jìn)行分析，我國遠(yuǎn)跳項(xiàng)目成績(jī)?cè)诓粩噙M(jìn)步，有大幅的提高。2015年世界田徑錦標(biāo)賽三人同進(jìn)決賽，最終小將王嘉男創(chuàng)紀(jì)錄，摘獲一枚沉甸甸的銅牌，這是歷經(jīng)32載的等待。從這一點(diǎn)來看，遠(yuǎn)跳項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)成績(jī)?cè)诮鼛啄瓴粩嗵岣撸x躍出一批優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，這其中必然與后備人才的發(fā)展壯大有脫不開的聯(lián)系。從這個(gè)層面出發(fā)，著重研究我國遠(yuǎn)跳項(xiàng)目如何培養(yǎng)人才等相關(guān)問題，具有較大的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐價(jià)值。
　　課題研究的過程中，本文

2、的研究對(duì)象主要為我國遠(yuǎn)跳項(xiàng)目后備人才基地的在訓(xùn)隊(duì)員，借助文獻(xiàn)資料法、訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯分析法等，從遠(yuǎn)跳項(xiàng)目后備人才基地在訓(xùn)隊(duì)員和教練以及管理者等方面入手，對(duì)遠(yuǎn)跳項(xiàng)目在后備人才培養(yǎng)的情況進(jìn)行調(diào)查，剖析在此過程中出現(xiàn)的矛盾與問題，然后結(jié)合我國具體情況，提出具體建議，為提升我國遠(yuǎn)跳項(xiàng)目后備人才培養(yǎng)的質(zhì)量，使得減少遠(yuǎn)跳運(yùn)動(dòng)員的成績(jī)與國外的優(yōu)秀遠(yuǎn)跳運(yùn)動(dòng)員的成績(jī)之間的差距。具體結(jié)論如下：
　　1、在訓(xùn)的隊(duì)員年齡分布基本合理；

3、但由于部分基地的經(jīng)費(fèi)緊張，在選材方面得不到支撐，在訓(xùn)人數(shù)不多，向上推送后備人才的數(shù)量較少；運(yùn)動(dòng)水平整體不高。
　　2、在訓(xùn)隊(duì)員參與訓(xùn)練的動(dòng)機(jī)較為清晰；對(duì)文化課的學(xué)習(xí)大部分重視程度高，可是文化基礎(chǔ)有一定的差別，有一些基礎(chǔ)好的，同時(shí)也有基礎(chǔ)差的；部分在訓(xùn)隊(duì)員的文化學(xué)習(xí)時(shí)間有待增加。
　　3、遠(yuǎn)跳項(xiàng)目教練員人數(shù)不多,科研能力有待提高；教練指導(dǎo)參與訓(xùn)練的時(shí)間較短，在執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)方面有待加強(qiáng)；大部分教練能夠按照要求制定訓(xùn)練計(jì)劃，但是選材的