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1、義務(wù)教育階段城鄉(xiāng)教師輪崗交流制度實施的調(diào)查研究--基于通遼市 Z 旗的個案研究An Investigation on the Implementation of Teacher's Swap Systemin Urban and Rural Areas Compulsory Education—A case study based on Z Banner, Tongliao City申 請 人:櫻 桃學(xué)科專業(yè): 教育管理研究方向
2、:教育管理學(xué)位類別:專業(yè)學(xué)位指導(dǎo)教師:白紅梅實踐導(dǎo)師:董淑芹論文提交日期:二○一八年六月碩 士 學(xué) 位 論 文分類號I C S學(xué)校代碼 10136學(xué) 號 201600241I摘 要《九年義務(wù)教育法》 實施以來明確了依法促進教育均衡發(fā)展的重要舉措, 促進城鄉(xiāng)校際間均衡發(fā)展的核心在于均衡配置教師資源,促進校長、教師合理流動,并向農(nóng)村薄弱學(xué)校傾斜?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020 年)》中也將公平作為義務(wù)教育發(fā)展的基本政
3、策,其中《綱要》第四章第九條說明均衡發(fā)展是義務(wù)教育的戰(zhàn)略性任務(wù),切實縮小校際差距,實行縣(區(qū))域內(nèi)教師交流制度,建立城鄉(xiāng)一體化義務(wù)教育發(fā)展機制, 逐步在更大范圍內(nèi)推進交流制度, 努力縮小城鄉(xiāng)教育差距。十九大報告中進一步強調(diào)優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè),讓每個孩子都能享受公平教育;兩會中關(guān)于教育公平相關(guān)提案和多項措施的實施就是努力讓全體人民享有更好更公平的教育。均衡發(fā)展中教師隊伍是關(guān)鍵因素,基于這樣的時代背景,本文研究選取通遼市Z 旗作為研究對象,
4、通過對文獻的梳理, 以教育公平理論和教育均衡發(fā)展理論為支撐,對樣本進行詳細分析,通過文獻法、訪談法、問卷調(diào)查法等研究方法了解到城鄉(xiāng)教師輪崗交流過程中取得的成效,同時發(fā)現(xiàn)城鄉(xiāng)教師輪崗交流過程中存在的諸多待解決的問題,例如教師輪崗交流缺乏有效的激勵機制、城鎮(zhèn)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校輪崗交流不適應(yīng)和人數(shù)不足、鄉(xiāng)村教師到城鎮(zhèn)學(xué)校輪崗交流時工作量增加、鄉(xiāng)村教師到城鎮(zhèn)學(xué)校輪崗交流中還有家長不信任的問題,導(dǎo)致學(xué)生不適應(yīng)老師等問題。針對以上問題尋找原因,發(fā)現(xiàn)教師
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