我國自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度構(gòu)建研究.pdf

1、自收自支事業(yè)單位作為我國事業(yè)單位體系的重要組成部分，是推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會進(jìn)步的重要因素之一，也是計劃經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物，承擔(dān)著重要的歷史和現(xiàn)實使命。經(jīng)濟(jì)體制改革后，自收自支事業(yè)單位的體制發(fā)生改變，其屬于計劃經(jīng)濟(jì)時代的“單位人”的傳統(tǒng)養(yǎng)老保障模式也已不再適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的需要。一方面，自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險之所以要區(qū)別于機(jī)關(guān)單位、企業(yè)的養(yǎng)老保險是與其自身性質(zhì)相關(guān)聯(lián)的；另一方面，近年來事業(yè)單位的養(yǎng)老保險已暴露了一些問題，造成不同類型職

2、工養(yǎng)老待遇差距擴(kuò)大，財政負(fù)擔(dān)加重等，這使得自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的構(gòu)建顯得十分必要。同時，作為整個社會保障制度的重要一環(huán)，自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的構(gòu)建意義深遠(yuǎn)，不僅有利于我國養(yǎng)老保險制度體系和社會保障體系的建設(shè)，也有利于自收自支事業(yè)單位適應(yīng)市場化發(fā)展的需求，以更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益立足于市場，發(fā)展于市場。
　　當(dāng)前，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正在進(jìn)行試點，但進(jìn)行的并不順利。本文以此為背景對自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險進(jìn)行分

3、析和研究。首先，從相關(guān)概念定義及構(gòu)建制度的理論基礎(chǔ)入手，運用文獻(xiàn)分析、比較研究及跨學(xué)科研究等方法，分析我國自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀，找出目前存在的問題及原因，并闡述了與國內(nèi)其他類型單位養(yǎng)老保險的聯(lián)系與區(qū)別。然后介紹了國外三種典型公職人員的養(yǎng)老保險制度，借鑒其有效經(jīng)驗。最后結(jié)合我國國情，探索自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度構(gòu)建的基本思路，提出站在事業(yè)單位分類改革的前提下，完善養(yǎng)老保險立法保障、建立體現(xiàn)自收自支事業(yè)單位自身特點的補充養(yǎng)老保