JS銀行山東分行內(nèi)部審計部門績效評價研究.pdf

1、在當前經(jīng)濟全球化和金融自由化的國際背景下，金融機構(gòu)所處的環(huán)境越來越復雜多變，商業(yè)銀行作為金融業(yè)的主體，更加注重風險規(guī)避和戰(zhàn)略管理。內(nèi)部審計作為防范風險的最后一道防線開始得到更多的重視，內(nèi)部審計部門也在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色，它不僅作為內(nèi)部控制的組成部分在起作用，而且反過來對內(nèi)部控制進行評價和監(jiān)督。內(nèi)部審計作為公司治理的基石，其質(zhì)量如何對公司治理程序、內(nèi)部控制、風險防范有著直接的影響。
　　在追求股東權(quán)益最大化和企業(yè)價值最大化

2、的目標之下，各大銀行都開始著手構(gòu)建科學合理的內(nèi)部審計部門績效評價體系，以期能夠準確公正地評價內(nèi)部審計部門的績效，最大限度地發(fā)揮內(nèi)部審計部門的職能，為企業(yè)整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)貢獻力量。在這一現(xiàn)實背景下，JS銀行總行對內(nèi)部審計部門進行了系統(tǒng)化的改進和調(diào)整，并獲得了可喜的成效，但是對于山東分行來說其內(nèi)審部門工作仍存在很多問題，為提升業(yè)績，構(gòu)建符合山東分行具體情況的內(nèi)部審計部門績效評價的要求呼之欲出。
　　本文首先通過查閱資料概括總結(jié)了績效

3、評價、內(nèi)部審計的相關(guān)理論及研究現(xiàn)狀；其次，調(diào)查描述了JS銀行山東分行內(nèi)部審計部門的現(xiàn)狀、內(nèi)部審計部門績效評價的現(xiàn)狀，分析找出山東分行中存在的績效評價不受分行高層重視、內(nèi)部審計部門績效評價指標設置不合理、績效評價體系實踐中可實現(xiàn)性差等的問題，并對以上問題所產(chǎn)生的原因進行分析；再次，基于本文前述研究，綜合應用了文獻法、訪談法、專家意見法，選擇使用了平衡計分卡并以Excel等統(tǒng)計軟件分析為工具手段，系統(tǒng)分析提出了JS銀行山東分行內(nèi)部審計部門績