論公務員權利的救濟.pdf

1、在行政法治等觀念的影響下，我國學界對公務員權利救濟的問題日益重視。我國公務員制度尚處于起步階段，因而公務員權利救濟制度也很不完善。但是，近年來，媒體曝光了很多侵犯公務員基本權利的案例，如公務員招錄工作中的歧視性規(guī)定、違規(guī)克扣公務員工資、違法延長公務員工作時間等。所有這些案例的處理結果，無不顯示著我國公務員權利救濟制度的滯后性。為了探索我國公務員權利救濟制度的的完善途徑，本文在分析我國公務員權利救濟制度現狀的基礎上，借鑒公務員權利救濟制度

2、比較發(fā)達國家的做法，對完善我國公務員權利救濟制度提出了建議。
　　全文共分為六部分。第一部分為緒論，主要闡明本文的研究意義、國內外研究綜述、研究方法和研究內容及重點。第二部分為公務員權利救濟概述，主要闡明本文的一些基礎概念，如什么是公務員、公務員的范圍、公務員的權利和公務員權利救濟等。第三部分為公務員權利救濟的相關理論，主要分析了特別權力關系理論、特權理論和勞動契約關系理論。第四部分為境外主要國家和地區(qū)公務員權利救濟制度和啟示，分