試論有限責(zé)任公司股權(quán)繼承.pdf

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,有限責(zé)任公司如雨后春筍般的成立于全國(guó)的各個(gè)大中小城市。為保障做到有法可依,國(guó)家相關(guān)部門(mén)對(duì)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》)進(jìn)行了多次修改,逐步完善了公司法律制度。關(guān)于股權(quán)繼承也在本法第76條作了相關(guān)的規(guī)定,確定了公司股權(quán)可以繼承的原則,基本結(jié)束了我國(guó)實(shí)務(wù)界與理論界對(duì)于股權(quán)是否能夠繼承的重大爭(zhēng)議。但是,由于本款抽象性太強(qiáng),缺乏實(shí)踐操作的途徑,對(duì)于就如何解決該問(wèn)題的理論,在理論界尚未達(dá)成廣泛的一致意見(jiàn)。為

2、了更好的指導(dǎo)有限責(zé)任公司進(jìn)行實(shí)踐操作,本文章采用多種研究方法,結(jié)合案例分析,通過(guò)對(duì)比大陸法系與英美法系對(duì)該問(wèn)題的進(jìn)行的法律規(guī)定以及實(shí)踐操作,得出國(guó)內(nèi)有限責(zé)任公司在股權(quán)繼承中普遍存在的一些問(wèn)題,并整理出國(guó)內(nèi)對(duì)現(xiàn)有法律沒(méi)有明確規(guī)定的相關(guān)問(wèn)題是如何處理的。
　　本文共分以下四部分:
　　第一章為有限責(zé)任公司股權(quán)繼承的基本理論。文章首先從股東資格繼承的基本原理入手,通過(guò)對(duì)其進(jìn)行理論分析,從而為股權(quán)繼承解決相關(guān)的理論爭(zhēng)議,從而證明股權(quán)

3、可以繼承的觀點(diǎn)。
　　第二章為域外有關(guān)有限責(zé)任公司股權(quán)繼承的相關(guān)規(guī)定。此部分以英美法系的代表國(guó)家和韓國(guó)、法蘭西等國(guó)家的法律法規(guī)的規(guī)定為例,介紹兩大法系對(duì)于有限責(zé)任公司股權(quán)繼承問(wèn)題的相關(guān)規(guī)定。通過(guò)對(duì)比,找出我國(guó)與其他國(guó)家規(guī)定的相似點(diǎn)與不同點(diǎn),對(duì)我國(guó)法律規(guī)定的科學(xué)性和不適當(dāng)性進(jìn)行分析。
　　第三章為本文的過(guò)渡部分,通過(guò)參考《繼承法》及《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定討論《公司法》中對(duì)于有限責(zé)任公司股權(quán)繼承的法律法規(guī)。通過(guò)討論,筆者認(rèn)為在該問(wèn)

4、題上,《公司法》與其他兩部法律相比有其特殊之處,《繼承法》及《婚姻法》在股權(quán)繼承的規(guī)定應(yīng)僅限于原則性的規(guī)定。由此,《公司法》對(duì)股權(quán)繼承問(wèn)題的規(guī)定應(yīng)優(yōu)先適用;而公司章程只要在形式、內(nèi)容以及程序上合法,那么依據(jù)有約定從約定的原則,應(yīng)優(yōu)先于《公司法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行適用。
　　第四章主要是股權(quán)繼承的特殊法律問(wèn)題分析。在股權(quán)繼承過(guò)程中,由于發(fā)生數(shù)人繼承,從而使公司的人數(shù)超過(guò)法定50人時(shí),公司對(duì)此問(wèn)題應(yīng)如何解決;限制行為能力人以及無(wú)民事行為能力