我國現(xiàn)代企業(yè)家成長問題研究.pdf

1、企業(yè)家是社會經(jīng)濟發(fā)展的“發(fā)動機”,也是社會最稀缺資源之一。第三次科技革命席卷全球,以信息技術(shù)為代表的現(xiàn)代高科技正劇烈改變著現(xiàn)代社會的方方面面,企業(yè)首當其沖。作為市場的主體,我國企業(yè)能否順應(yīng)時代潮流,順利地由傳統(tǒng)企業(yè)金蟬脫殼成為現(xiàn)代企業(yè),將直接決定我國社會經(jīng)濟發(fā)展的動力與后勁。而傳統(tǒng)企業(yè)的這種蛻變又取決于我國現(xiàn)代企業(yè)家的成長狀態(tài)?，F(xiàn)代企業(yè)家成長問題的研究正是順應(yīng)了這一時代主題。
　　 現(xiàn)代高科技因素和全新的時代特征規(guī)定了現(xiàn)代企業(yè)家

2、與傳統(tǒng)一般企業(yè)家的區(qū)別,也凸顯了現(xiàn)代企業(yè)家成長要求與一般企業(yè)家的很大不同。本文在馬克思勞動價值論的指導(dǎo)下,從企業(yè)家的本質(zhì)入手,通過分析現(xiàn)代企業(yè)家勞動的性質(zhì)和現(xiàn)代管理勞動的特征與屬性,提出了現(xiàn)代企業(yè)家成長狀態(tài)事實上就是企業(yè)家現(xiàn)代管理勞動素質(zhì)的成長狀態(tài),并構(gòu)建了企業(yè)家現(xiàn)代管理勞動素質(zhì)體系,規(guī)定了現(xiàn)代企業(yè)家成長標準。依此標準,本文對我國現(xiàn)代企業(yè)家隊伍成長的現(xiàn)狀進行了較為全面的分析,剖析了形成現(xiàn)狀的原因,在此基礎(chǔ)上進一步提出了從文化傳承與創(chuàng)新、