循環(huán)經(jīng)濟(jì)下制造企業(yè)組織創(chuàng)新要素對(duì)組織績(jī)效影響研究.pdf

1、制造業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，逐步成為我國(guó)最主要的經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)部門(mén)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著舉足輕重的作用，然而由于技術(shù)條件、歷史觀念等原因，我國(guó)的制造業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了種種問(wèn)題，如資源浪費(fèi)、人力成本上升、產(chǎn)能過(guò)剩等，導(dǎo)致近幾年制造業(yè)發(fā)展逐步趨緩，制造業(yè)部門(mén)迫切需要向循環(huán)經(jīng)濟(jì)方向轉(zhuǎn)型。因此企業(yè)組織需要進(jìn)行組織創(chuàng)新以適應(yīng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。
　　隨著全球競(jìng)爭(zhēng)的加劇，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的不斷復(fù)雜化，組織創(chuàng)新將成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一項(xiàng)利器，因此什么因素

2、能使組織更具有創(chuàng)新性成為企業(yè)關(guān)心的重要項(xiàng)目。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)主體之一，為適應(yīng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，需要不斷進(jìn)行組織創(chuàng)新。本文通過(guò)調(diào)查，確定循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)組織創(chuàng)新要素和組織績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，建立一個(gè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)條件下反映兩者關(guān)系的概念模型，并對(duì)新構(gòu)建的概念模型和研究假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證檢驗(yàn)，系統(tǒng)化確定研究組織創(chuàng)新要素對(duì)組織績(jī)效的影響關(guān)系。
　　本文研究在總結(jié)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，首先界定了循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)組織創(chuàng)新要素的內(nèi)涵，結(jié)合我國(guó)制造業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，詳細(xì)的總結(jié)了循

3、環(huán)經(jīng)濟(jì)下制造業(yè)企業(yè)發(fā)展模式及企業(yè)組織特點(diǎn)，分析了循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)組織創(chuàng)新要素。根據(jù)循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)組織創(chuàng)新要素，明確循環(huán)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與企業(yè)組織創(chuàng)新的關(guān)系，確定了循環(huán)經(jīng)濟(jì)在制造業(yè)中的運(yùn)行模式，并提出循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)組織創(chuàng)新要求，分析了循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)組織創(chuàng)新系統(tǒng)性行為。基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求，本文突破傳統(tǒng)組織績(jī)效考核指標(biāo)，對(duì)組織績(jī)效提出了新的測(cè)量指標(biāo)，并通過(guò)結(jié)構(gòu)方程模型測(cè)算出循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)組織創(chuàng)新要素對(duì)組織績(jī)效的影響研究，最后從華泰集團(tuán)實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)