HZ市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計研究.pdf

1、隨著中國政治經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟責(zé)任逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)干部的主要責(zé)任內(nèi)容，對于黨務(wù)管理和社會管理來說，經(jīng)濟責(zé)任為一大重要體現(xiàn)。隨著國內(nèi)政治體制與經(jīng)濟體制的不斷改革與完善，經(jīng)濟責(zé)任審計也逐漸發(fā)展了起來。從上世紀(jì)80年代開始，歷經(jīng)近三十年的不斷摸索與努力，中國經(jīng)濟責(zé)任審計事業(yè)也取得了飛速的發(fā)展與令人滿意的效果，其法制化與制度化程度日益加深。在實踐中，經(jīng)濟責(zé)任審計能夠切實發(fā)揮出高效的作用，有效的遏制干部的違法違規(guī)等活動，所以經(jīng)濟責(zé)任審計對于領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)

2、督管理職能是顯而易見的，在社會主義政治現(xiàn)代化的建設(shè)過程中起到相當(dāng)重要的作用。同時，經(jīng)濟責(zé)任審計對行政水平的提升與懲治腐敗作用的發(fā)揮均有十分重要的意義。然而，因為國內(nèi)當(dāng)前與該方面有關(guān)的研究與實踐均處于初步階段，尚不完善和成熟，在審計實踐中依然存在一系列問題與不足之處，所以，必須不斷改進(jìn)和健全基層領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計機制，構(gòu)建相應(yīng)的考評制度，完善立法規(guī)范，進(jìn)一步提升審計人員綜合素質(zhì)等。
　　在本論文中，以領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計為課題，