山東男籃致勝因素的研究——以CBA聯(lián)賽和全運(yùn)會(huì)為例.pdf

1、山東男籃是一支活躍在我國(guó)籃壇的勁旅，在早期的CBA職業(yè)聯(lián)賽中成績(jī)優(yōu)異，但是隨著鞏曉斌、紀(jì)敏尚、鞠維松等一批球員的相繼退役，山東男籃進(jìn)入了新老交替的艱難時(shí)期。隨后的14年中，山東男籃的成績(jī)始終處于CBA聯(lián)賽的中游水平。在2012-2013賽季山東男籃歷史性的獲得了聯(lián)賽第二名。2013年，在第12屆全運(yùn)會(huì)中，以山東黃金男籃為班底組建的山東男籃代表隊(duì)繼上一屆全運(yùn)會(huì)獲得第二名后再一次獲得第三名。
　　本文通過運(yùn)用訪談法、文獻(xiàn)資料法、數(shù)理統(tǒng)

2、計(jì)法、邏輯分析法、調(diào)查問卷法、錄像觀察統(tǒng)計(jì)法等研究方法以系統(tǒng)論、博弈論為理論依據(jù)，結(jié)合山東男籃在CBA聯(lián)賽、全運(yùn)會(huì)的實(shí)際比賽情況，最終通過專家調(diào)查對(duì)山東男籃致勝因素的指標(biāo)進(jìn)行了確定并對(duì)這些因素進(jìn)行了具體的分析，得出以下結(jié)論:
　　1.結(jié)合球隊(duì)具體情況，找準(zhǔn)球隊(duì)的短板，合理配置外援；選擇球風(fēng)硬朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，德才兼?zhèn)涞耐庠怀晒σM(jìn)三名外援以及三名外援的出色發(fā)揮；丁彥雨航的核心作用以及年輕球員的成長(zhǎng)是山東男籃致勝的關(guān)鍵因素。

3、　　2.主教練執(zhí)教水平的提升及其自主權(quán)的增加、引進(jìn)國(guó)外高水平助理教練、重視本土教練員的培養(yǎng)，注重球隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃發(fā)展對(duì)于山東男籃取得比賽勝利具有一定的影響。
　　3.合理的閱讀和使用規(guī)則對(duì)于山東男籃獲得每場(chǎng)比賽的勝利具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。山東男籃的福利保障情況距離國(guó)內(nèi)頂級(jí)俱樂部有較大差距，不能作為山東男籃的致勝因素。
　　4.保證訓(xùn)練時(shí)間、狠抓訓(xùn)練質(zhì)量、引進(jìn)高水平體能教練、鼓勵(lì)隊(duì)內(nèi)良性競(jìng)爭(zhēng)、對(duì)訓(xùn)練效果及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，充實(shí)球隊(duì)人力資

4、源，建立合理的球隊(duì)管理制度是山東男籃在訓(xùn)練與管理方面的特點(diǎn)，同時(shí)也是山東男籃取得比賽勝利的重要保障。
　　5.加強(qiáng)對(duì)后備人才的培養(yǎng)力度；定期舉辦訓(xùn)練營(yíng)在全國(guó)范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才；組建高水平的教練員團(tuán)隊(duì)；在訓(xùn)練中采用醫(yī)療和心理咨詢等輔助訓(xùn)練手段；完善球員和教練員的福利保障制度。山東男籃的后備人才培養(yǎng)體系基本成型，在這個(gè)體系下,山東男籃涌現(xiàn)出大量?jī)?yōu)秀的籃球運(yùn)動(dòng)員為山東男籃取得比賽勝利提供了人才保障。
　　6.山東省政府對(duì)籃球運(yùn)動(dòng)的