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文檔簡介
1、隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,公司企業(yè)和個體經(jīng)營者的隊伍日益壯大,在繁榮我國社會經(jīng)濟發(fā)展的同時在生產(chǎn)經(jīng)營中也發(fā)生了大量的工傷事故,這其中第三人侵權造成工傷事故的情況在現(xiàn)實中經(jīng)常發(fā)生,近年來這類案件在法院的審判實踐中存在逐漸增漲的趨勢,但我國法律對第三人侵權造成工傷事故如何進行處理沒有明確的規(guī)定,相關的規(guī)定也語意模糊。第三人侵權造成工傷事故存在工傷保險補償和民事侵權損害賠償兩種并行的解決機制,探討兩者之間如何進行適用,是本文的主旨。
2、 本文通過對相關案例和法學理論進行認真的分析和研究后提出:在第三人侵權造成工傷事故案件中,應當以受害的勞動者和權利人為核心保護對象,以人的生命權和健康權為第一法益,以維護生命健康權為最高優(yōu)先原則,進而提出應當傾向適用兼得模式來解決此類問題,并提出部分兼得模式的概念,對傳統(tǒng)的兼得模式進行創(chuàng)新性的改進,并以財產(chǎn)性損失賠償項目和人身性損失賠償項目來進行區(qū)分,并對兩者分別適用不同的賠償模式:財產(chǎn)性損失賠償項目適用選擇模式,而人身性損失賠償項目
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