第三人侵權(quán)責(zé)任和工傷保險責(zé)任競合研究.pdf

1、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，極大地推動了工業(yè)化進(jìn)程，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的廣泛使用在提高生產(chǎn)效率的同時，也導(dǎo)致工傷事故頻繁發(fā)生，這給用人單位和工傷職工都造成了嚴(yán)重后果，更直接影響到工傷職工的身心健康和家庭生活。在實(shí)踐中，存在一種因第三人侵權(quán)行為而導(dǎo)致工傷事故的情形。此時，平衡用人單位，工傷職工以及侵害人之間的利益就顯得尤為重要。就救濟(jì)制度而言，主要涉及民事侵權(quán)人身損害賠償制度和工傷保險賠償制度。然而，基于不同的訴求和程序規(guī)則，選擇適用兩種制度

2、可能造成第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任的競合。不同國家或地區(qū)對于這一問題提供了不同的解決模式，并與各自的社會制度、立法模式、司法習(xí)慣甚至文化傳統(tǒng)相契合，這是在本文中需要重點(diǎn)論述的內(nèi)容。在此基礎(chǔ)之上，文章針對我國當(dāng)前的具體國情，結(jié)合基本法理，對第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任競合時的法律適用模式，進(jìn)行了必要而系統(tǒng)的理論分析，并結(jié)合我國的立法、司法實(shí)踐，闡述了我國所面臨的困境，提出了相應(yīng)的解決思路或建議。
　　全文主體部分共分為五個組成部分

3、：
　　第一部分為典型案例引出問題。本部分從兩個法律關(guān)系與性質(zhì)基本相同，但法院裁判截然不同的案例中，通過對案件爭議的焦點(diǎn)及其原因的分析，提出問題。
　　第二部分為第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任競合的法理分析。本部分對對侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任的概念，構(gòu)成要件等基礎(chǔ)理論進(jìn)行闡述，并從競合的基本法理入手，對侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任競合的條件及表現(xiàn)形式予以重點(diǎn)揭示，
　　第三部分內(nèi)容為第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任競合解決模式的比較

4、與借鑒。本部分通過對國外主要解決模式的比較與分析。歸納、總結(jié)出對解決我國第三人侵權(quán)責(zé)任和工傷保險責(zé)任競合的有益借鑒。
　　第四部分內(nèi)容為我國第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任競合解決模式的現(xiàn)狀。重點(diǎn)分析了我國關(guān)于第三人侵權(quán)責(zé)任和工傷保險責(zé)任競合的立法現(xiàn)狀，以及司法實(shí)踐中存在的主要問題。
　　文章的第五部分提出了我國第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任競合解決機(jī)制。文中根據(jù)制度設(shè)計的基本原則，以致害第三人是否屬于工傷職工所在單位為標(biāo)準(zhǔn)，對不