公安機關(guān)行政行為爭議快速處理機制研究.pdf

1、近年來，隨著全社會法治意識的不斷進步，為了滿足人民群眾對公安工作的新要求和新期待，公安機關(guān)對行政執(zhí)法行為的自我要求不斷規(guī)范，對行政執(zhí)法工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，對具體執(zhí)法操作的規(guī)定越來越細(xì)致，公安機關(guān)行政行為在數(shù)量上不斷增加，在質(zhì)量上不斷提升。在此情景下，公安機關(guān)所要面對的因自身工作職責(zé)所引起的各類行政爭議也呈現(xiàn)日趨增多的形勢，為了應(yīng)對日益增多和日趨復(fù)雜的各類行政爭議，公安機關(guān)如何依法依規(guī)處理和化解這些爭議，成為擺在公安機關(guān)所要現(xiàn)實面對的

2、一道工作難題。
　　目前現(xiàn)成的爭議解決機制包括行政訴訟、行政復(fù)議、信訪等多種渠道。雖然通過這些渠道能夠解決問題，但是從實踐中看，往往過程漫長而曲折，不論對于行政相對人還是公安機關(guān)來說，都要耗費大量的時間、精力、金錢等。如何能夠在保證公正的前提下，有效地提高爭議處理機制的效率，建立起一套行之有效的快速處理機制，是本文討論的重點。本文所研究的內(nèi)容，是在現(xiàn)有的爭議處理機制的基礎(chǔ)上，針對公安機關(guān)的行政行為爭議特點，嘗試研究建立一系列快速處