蒙古國(guó)礦產(chǎn)資源和石油管理局人力資源規(guī)劃研究.pdf

1、在任何當(dāng)今企業(yè)里人力資源已經(jīng)成為重要資源之一。人力資源比起其他的資源是神圣的、取之不盡、用之不竭的財(cái)富。如果管理得當(dāng)，我們能夠有效地規(guī)劃自己的創(chuàng)造潛力，最終能有效實(shí)施任何一個(gè)組織的多邊型義務(wù)，出現(xiàn)在勞動(dòng)工作成果中。根據(jù)社會(huì)發(fā)展變化建設(shè)企業(yè)使命，有效實(shí)施戰(zhàn)略方針，高效管理專業(yè)人士的各方面，組織和應(yīng)用廣泛的知識(shí)和技能，使自己的頭腦具有更新的創(chuàng)造力。1990年起，蒙古國(guó)開(kāi)始逐漸從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，與此同時(shí)蒙古開(kāi)始了礦產(chǎn)資源和石油

2、領(lǐng)域的勘探工作。蒙古作為一個(gè)礦產(chǎn)資源非常豐富的國(guó)家同時(shí)作為一個(gè)礦產(chǎn)資源輸出型國(guó)，其礦產(chǎn)業(yè)和石油業(yè)剛剛興起，礦產(chǎn)企業(yè)和石油企業(yè)處于不斷完善的階段。在企業(yè)政策里人力資源管理是尤為重要的。
　　本文試圖通過(guò)蒙古國(guó)礦產(chǎn)資源和石油管理局進(jìn)行人力資源規(guī)劃的相關(guān)基礎(chǔ)性問(wèn)題的研究，得出一些對(duì)本企業(yè)的有益啟示，這將有助于公司面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，從戰(zhàn)略的角度做好企業(yè)的人力資源的規(guī)劃工作，以增強(qiáng)蒙古國(guó)礦產(chǎn)資源和石油管理局的核心競(jìng)爭(zhēng)力，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。