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1、十八大以來,中央持續(xù)保持反腐倡廉的高壓態(tài)勢(shì),全面從嚴(yán)治黨的格局逐漸形成。在高壓反腐重心下移、制度建設(shè)逐步完善、整風(fēng)肅紀(jì)清除陋習(xí)的新常態(tài)下,在財(cái)稅體制改革的進(jìn)程中,在稅收現(xiàn)代化建設(shè)的總布局中,國稅系統(tǒng)作為中央垂直管理部門,如何打造一支“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的稅務(wù)鐵軍,圓滿完成“為國聚財(cái)、為民收稅”的神圣使命,提出了新的課題和要求。作為內(nèi)設(shè)部門的地市國稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),在組織體系中既是被領(lǐng)導(dǎo)者,又是監(jiān)督者,執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)與日常監(jiān)督職責(zé)尚未理清
2、,完善的工作運(yùn)行機(jī)制還未構(gòu)建,紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的主觀能動(dòng)性激勵(lì)不足,致使監(jiān)督難以到位、作用發(fā)揮不明顯,成為困擾國稅系統(tǒng)上下的一個(gè)難題。
本文采用文獻(xiàn)研究、理論分析和實(shí)證分析相結(jié)合的方法,以棗莊市國稅系統(tǒng)為例,通過研究領(lǐng)導(dǎo)體制的缺陷和不足分析了國稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察獨(dú)立性不足、效率低下和職責(zé)不清的問題,分析了因協(xié)同溝通不足導(dǎo)致的制度建設(shè)缺乏系統(tǒng)性、可行性和操作性問題,分析了國稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍個(gè)人需要無法滿足及現(xiàn)實(shí)狀況導(dǎo)致的工作主
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