外部知識獲取、內(nèi)外研發(fā)配置對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的實證研究.pdf

1、為了應(yīng)對快速變化的市場環(huán)境，越來越多的企業(yè)為了取得更好的創(chuàng)新績效，開始從傳統(tǒng)的封閉式創(chuàng)新轉(zhuǎn)向開放式創(chuàng)新。目前的研究表明，在開放式創(chuàng)新環(huán)境下，外部知識獲取有利于提升企業(yè)創(chuàng)新績效，但對外部知識影響創(chuàng)新績效的研究多集中于創(chuàng)新的相關(guān)主體，外部知識源，知識獲取的深度和廣度，知識類型，知識特點，知識流動等角度，對外部知識獲取提升創(chuàng)新績效機制的研究相對較少。基于這一現(xiàn)狀，本文認(rèn)為外部知識獲取對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響可能受到內(nèi)部研發(fā)能力的調(diào)節(jié)作用。而企業(yè)內(nèi)

2、部和外部研發(fā)資源的合理配置，可能會是影響外部知識順利轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果的重要因素。本文研究主要解決三個問題:第一，外部知識獲取是否提升企業(yè)創(chuàng)新績效;第二，內(nèi)部研發(fā)能力是否在外部知識獲取與創(chuàng)新績效的關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用;第三，怎樣的內(nèi)外研發(fā)配置能使企業(yè)獲得最佳創(chuàng)新績效。
　　本文采用理論分析和實證研究相結(jié)合的方法，對以往學(xué)者在開放式創(chuàng)新，外部知識獲取，內(nèi)部研發(fā)能力，內(nèi)外研發(fā)配置和創(chuàng)新績效的研究成果進(jìn)行了梳理，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了本文研究的理論模

3、型。利用2007年江蘇省工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查中涉及的11個外部知識源，進(jìn)行因子分析，將外部知識源獲取的外部知識歸為兩類:外部行業(yè)知識和外部科學(xué)知識。并在此基礎(chǔ)上，采用回歸模型研究不同類型外部知識獲取、內(nèi)部研發(fā)能力和企業(yè)創(chuàng)新績效之間關(guān)系，不同類型外部知識獲取、內(nèi)外研發(fā)配置和企業(yè)創(chuàng)新績效之間關(guān)系以及取得最佳創(chuàng)新績效時，企業(yè)的內(nèi)外研發(fā)配置最優(yōu)值。在此基礎(chǔ)上，本文還對不同技術(shù)層次的企業(yè)（高技術(shù)企業(yè)和非高技術(shù)企業(yè)）進(jìn)行了具體研究。
　　結(jié)果表明

4、:(1)外部知識獲取都對創(chuàng)新績效有顯著正向作用，但高技術(shù)企業(yè)外部行業(yè)知識獲取和非高技術(shù)企業(yè)外部科學(xué)知識獲取對創(chuàng)新績效的提升沒有顯著影響。(2)內(nèi)部研發(fā)能力在外部知識獲取與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用。但高技術(shù)企業(yè)外部知識獲取和非高技術(shù)企業(yè)的外部科學(xué)知識獲取中，不存在這種調(diào)節(jié)作用。(3)內(nèi)外研發(fā)配置對在外部知識獲取與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用。但高技術(shù)企業(yè)外部行業(yè)知識獲取和非高技術(shù)企業(yè)外部科學(xué)知識獲取中，不存在這種調(diào)節(jié)作用。(4)內(nèi)外研