二元網(wǎng)絡(luò)背景下海歸企業(yè)績效提升研究——基于模糊集定性比較分析.pdf

1、隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不斷改善，越來越多的海外留學(xué)人才選擇回國就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)，成為推動(dòng)我國自主創(chuàng)新的重要力量，涌現(xiàn)出像百度、新浪、攜程等一批由海歸創(chuàng)立或管理的企業(yè)。海歸經(jīng)歷了海外的學(xué)習(xí)與工作后，掌握了國外先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、管理理念與方法，而且擁有建立豐富二元社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的便利性。當(dāng)然，海歸企業(yè)也面臨著許多困境和問題。針對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的調(diào)查表明，目前海歸企業(yè)存在明顯的“三三現(xiàn)象”。如此，海歸企業(yè)就面臨以下問題：是要兼具二元網(wǎng)絡(luò)才

2、能擁有高績效？還是只占其一即可？即魚和熊掌需要兼得嗎？而且，不同市場(chǎng)環(huán)境下海歸企業(yè)的二元網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略一樣嗎？
　　海歸企業(yè)是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量，但值得注意的是，雖然有很多海歸企業(yè)經(jīng)營業(yè)績較好，但也有很多海歸企業(yè)面臨經(jīng)營困境。因而，從理論上研究海歸企業(yè)的績效提升，幫助海歸企業(yè)擺脫經(jīng)營困境就顯得非常有必要。本文以深市91家醫(yī)藥制造企業(yè)為研究樣本，選擇海歸企業(yè)的二元網(wǎng)絡(luò)為契入點(diǎn)，應(yīng)用模糊集的定性比較分析方法（fsQCA）對(duì)

3、海歸企業(yè)的績效提升進(jìn)行了探索，發(fā)現(xiàn)構(gòu)建豐富的國外社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是大型海歸企業(yè)取得高績效的必要條件，至于國內(nèi)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)應(yīng)與其保持恰當(dāng)?shù)木嚯x。此外，適度的國內(nèi)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與良好的市場(chǎng)環(huán)境之間存在替代性。最后，驗(yàn)證了海歸企業(yè)績效影響因素與企業(yè)績效之間存在非對(duì)稱因果關(guān)系。
　　與以往研究相比，本研究從海歸高管團(tuán)隊(duì)的視角分析海歸企業(yè)績效，豐富了現(xiàn)有關(guān)于海歸企業(yè)的研究；其次，采用內(nèi)容分析方法對(duì)二元網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行測(cè)度，能更好地衡量企業(yè)擁有二元網(wǎng)絡(luò)的效果；最后