董事利益法律保護機制研究.pdf

1、2005年修改的《公司法》在我國確立了股東派生訴訟制度,這對防范董事經(jīng)營的道德風(fēng)險、完善我國公司治理無疑具有十分重要的意義。然而,我國新《公司法》在借鑒英美法系股東派生訴訟制度的同時,并沒有引進英美公司法上的董事利益法律保護機制,這在某種程度上加重了董事任職的風(fēng)險與責(zé)任,不利于平衡股東、公司與董事之間的利益,不利于董事發(fā)揮企業(yè)家的開拓創(chuàng)新精神,相反,它將使得董事在面臨公司經(jīng)營的商業(yè)風(fēng)險時顧慮重重、決而不斷,被迫采取“不求無功、但求無過”

2、的保守經(jīng)營策略,這將從根本上妨礙公司的發(fā)展和股東利益的實現(xiàn),違背公司法的效率價值取向。因此,我國目前能否或者如何通過公司法的制度設(shè)計,在確保公司經(jīng)營安全的同時,也能確保公司經(jīng)營的效率,便是應(yīng)該引起重視的一個問題。新《證券法》的出臺,也加重了董事的法律責(zé)任,這對研究董事利益保護機制也提出了同樣的要求。在英美公司法上,有保護董事利益的一套法律制度設(shè)計,這一制度設(shè)計主要由經(jīng)營判斷規(guī)則、董事責(zé)任保險、董事責(zé)任的限制或免除以及董事補償四項內(nèi)容構(gòu)成

3、,其宗旨均在于減輕或免除善意董事因經(jīng)營決策失敗等商業(yè)風(fēng)險導(dǎo)致的民事賠償責(zé)任,以鼓勵他們大膽經(jīng)營、發(fā)揮企業(yè)家的冒險精神,為處于困境的公司謀求生存的出路。
　　本文從英美董事利益保護機制各項具體制度的內(nèi)涵與作用、歷史形成原因、一些值得注意的重要問題,以及能否全面引入我國等方面展開了系統(tǒng)、深入的研究,提出了一些具有創(chuàng)建性的見解,認為董事利益保護機制建立在董事的注意義務(wù)基礎(chǔ)之上,而我國《公司法》關(guān)于董事的注意義務(wù)之規(guī)定尚不明確和完善,因此

4、,完善我國公司法關(guān)于董事注意義務(wù)的規(guī)定是構(gòu)建我國董事利益保護機制的首要任務(wù)。對于董事利益保護機制的幾個具體制度,我們不能采取全盤接受的態(tài)度。目前,引進經(jīng)營判斷規(guī)則、董事責(zé)任的限制或免除以及董事補償三項制度的條件尚不成熟。因此,暫不宜引進經(jīng)營判斷規(guī)則。對于董事責(zé)任的限制或免除以及公司補償這兩項制度,可以通過公司章程或者內(nèi)部規(guī)則作出規(guī)定,將來條件成熟后可以通過修改公司法,使其成為董事所享有的法定權(quán)利。至于董事責(zé)任保險制度,在引進(針對《公司