1、我國自1995年開始政府采購試點(diǎn)工作到1998年全面推行政府采購制度，通過不斷探索，初步形成了政府采購制度框架?，F(xiàn)今，政府采購工作已在全國范圍內(nèi)廣泛展開，政府采購作為公共財(cái)政體制的重要組成部分，在履行政府職能、節(jié)約財(cái)政資金、促進(jìn)社會(huì)公平等方面發(fā)揮著顯著的作用。至今我國尚未形成系統(tǒng)的政府績效評價(jià)指標(biāo)體系，政府采購的監(jiān)督管理停留在低層次的規(guī)范流程上，大多數(shù)地區(qū)基本上是由財(cái)政部門通過績效考核的方法對政府采購進(jìn)行績效評價(jià)，對績效評價(jià)結(jié)果重視程度
2、不夠，難以發(fā)揮政府采購績效評價(jià)的真正價(jià)值。伴隨著政府采購規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，如何對政府采購工作績效進(jìn)行科學(xué)的評價(jià)，如何針對實(shí)際情況科學(xué)地構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系，是當(dāng)前我國政府采購管理工作亟待研究的課題，其研究結(jié)果將為政府單位健全政府采購制度、完善長效反饋機(jī)制提供較強(qiáng)的借鑒意義。
本文選擇SZ單位為研究樣本，運(yùn)用案例分析法、專家咨詢法及問卷調(diào)查法，對SZ單位政府采購工作績效進(jìn)行分析和評價(jià)，通過評價(jià)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)SZ單位目前政府采購工作存在的問
3、題，進(jìn)而提出改善措施。本文主要分為五章:第一章是緒論，介紹本文的研究背景及研究意義，對國內(nèi)外有關(guān)政府采購績效評價(jià)理論進(jìn)行梳理，對論文的研究方法和研究思路進(jìn)行簡要敘述。第二章是相關(guān)概念和基本理論，主要對平衡計(jì)分卡和政府采購績效評價(jià)相關(guān)概念和基本理論進(jìn)行闡述。第三章構(gòu)建政府采購績效評價(jià)指標(biāo)體系，介紹評價(jià)體系設(shè)計(jì)原則，在政府采購決策、執(zhí)行和管理環(huán)節(jié)，通過專家咨詢法和調(diào)查問卷法確定評價(jià)指標(biāo)和指標(biāo)權(quán)重，建立績效評價(jià)方案。第四章是對SZ單位政府采購
4、現(xiàn)狀績效評價(jià)，介紹了SZ單位政府采購現(xiàn)狀，通過問卷調(diào)查法評定SZ單位績效評價(jià)指標(biāo)分值。第五章是對SZ單位政府采購績效評價(jià)結(jié)果分析，本章主要對SZ單位政府采購成效分析，根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題提出完善政府采購工作對策建議。第六章為研究的結(jié)論與展望。
本文通過研究發(fā)現(xiàn)，SZ單位可能存在分拆項(xiàng)目規(guī)避公開招標(biāo)的行為，采購程序不規(guī)范、不透明，為暗箱操作、集中尋租等腐敗現(xiàn)象提供了可能性;采購方式選擇不合理、采購目標(biāo)短期化，造成SZ單位政府采購工
