人力資本視角下的區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展——基于江西省與浙江省的實(shí)證分析.pdf

1、本文研究了人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的幾個(gè)重要問題。 現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，影響一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素大體可以分為外生增長(zhǎng)因素和內(nèi)生增長(zhǎng)因素。本文的目的就是對(duì)影響內(nèi)生增長(zhǎng)的重要因素之一：人力資本進(jìn)行分析，并具體就人力資本投資、人力資本結(jié)構(gòu)如何影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)這一命題做出盡量一致的、符合理論邏輯、同時(shí)又能得到經(jīng)驗(yàn)支持的解釋。 本文首先對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論和人力資本理論進(jìn)行了綜述，然后對(duì)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論及其相關(guān)模

2、型進(jìn)行了展開。比較了江西省與浙江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人力資本投資、人力資本結(jié)構(gòu)的差異，并用計(jì)量方法測(cè)度了這三者之間的數(shù)量關(guān)系。最后，本文還系統(tǒng)地闡述了人力資本與區(qū)域質(zhì)態(tài)轉(zhuǎn)變的辯證關(guān)系。 本文的主要貢獻(xiàn)有： (1)本文把區(qū)域人力資本劃分成四種類型，提出了一個(gè)全新的區(qū)域人力資本結(jié)構(gòu)模式，并用定性、定量?jī)煞N方法分別就這四種人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)做出了具體分析。 (2)本文提出了區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心動(dòng)力是企業(yè)家型人力資本