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文檔簡介
1、早在20世紀(jì)80年代中期，我國就開展了最早的具有公選性質(zhì)的競爭性選拔干部工作。經(jīng)過近二十年的探索和發(fā)展，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度正逐步成為我國干部選拔任用的主體制度。但作為一種新的干部選拔任用制度，在實踐工作中必然會遇到很多問題和矛盾，在此背景下，對公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的研究顯得尤為必要。
本文介紹了我國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的產(chǎn)生、發(fā)展過程及必須遵循的基本原則，并結(jié)合作者對各項研究成果的理解，總結(jié)出了公開選拔制度以管理體系、程
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