基于可持續(xù)發(fā)展的煙草商業(yè)企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf

1、我國煙草業(yè)是實行專賣專營體制的國有壟斷型行業(yè)。隨著入世煙草承諾的兌現(xiàn)、現(xiàn)代企業(yè)制度的完善以及煙草行業(yè)改革的深入,煙草行業(yè)的優(yōu)勢已逐漸消退。作為唯一市場經(jīng)營主體的煙草商業(yè)企業(yè),其市場競爭程度也日趨激烈。為此,煙草商業(yè)企業(yè)在客觀上日益面臨著如何盡快地提升自身的經(jīng)營管理水平,以有效地應(yīng)對越來越激烈的市場競爭,保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?？冃гu價作為提高企業(yè)經(jīng)營管理水平及其績效的重要工具,能夠增強(qiáng)部門的運行效率、提高員工的職業(yè)技能、推動企業(yè)的良性發(fā)展

2、。因此,研究制定一套符合煙草市場需求、適應(yīng)煙草體制改革發(fā)展趨勢、引導(dǎo)煙草商業(yè)企業(yè)經(jīng)營、滿足員工利益要求的績效評價體系,對煙草商業(yè)企業(yè)績效效度的提高以及可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
　　本文通過對績效評價理論的研究分析,闡釋了績效評價體系的構(gòu)成要素及應(yīng)用價值,為后續(xù)研究奠定了較為扎實的理論支撐。以此為基礎(chǔ),根據(jù)國內(nèi)外煙草行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及管理特點、煙草商業(yè)企業(yè)績效評價歷史和現(xiàn)狀分析,從可持續(xù)發(fā)展的角度,針對當(dāng)前我國煙草商業(yè)企業(yè)績效評價中所存

3、在的問題及其問題產(chǎn)生的原因,重新設(shè)計煙草商業(yè)企業(yè)的績效考核指標(biāo)。具體的分析路徑是以可持續(xù)發(fā)展評價指標(biāo)體系建立的一般過程與方法為基礎(chǔ),按照能夠更好地實現(xiàn)煙草行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的基本目標(biāo),提出了煙草公司必須建立行之有效且具備可操作性的績效評價體系。在一般性分析的基礎(chǔ)上,本文根據(jù)市級煙草公司績效評價體系構(gòu)建過程中所面臨的種種問題,從可持續(xù)發(fā)展的角度,創(chuàng)新性地提出了構(gòu)建市級煙草公司績效評價體系的必要性,并對構(gòu)建市級煙草公司績效評價體系做出