公共企業(yè)績效評價指標體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、公共企業(yè)作為一種特殊的企業(yè)形式,是政府為了實現對關系國計民生的非純公共物品、規(guī)模物品的有效提供,而與市場其它主體所簽訂的一系列契約的聯結。公共企業(yè)提供的產品和服務的效率和質量不僅直接關系到公眾的福祉,還在某種程度上制約著整個國民經濟的效率和競爭力。但是,目前我國公共企業(yè)的績效評價問題,卻一直未引起足夠的重視。一直以來,我國并沒有針對公共企業(yè)的績效評價體系,公共企業(yè)均與其它國有企業(yè)一樣,按照1999年6月財政部等部委聯合發(fā)布的《國有資本金

2、績效評價規(guī)則》進行評價。本文通過分析目前公共企業(yè)績效評價指標設計方面存在的問題,借鑒目前國際上流行的評價指標體系,試圖設計出一套能綜合、全面、真實反映公共企業(yè)績效的指標體系,為提高我國公共企業(yè)績效狀況和服務水平作一些嘗試性研究。
　　 全文共分三個部分
　　 第一部分:討論公共企業(yè)的內涵與特性,然后以評估的功能作為基礎,分析公共企業(yè)績效評價指標的現狀及存在的問題。
　　 第二部分:針對存在問題的公共企業(yè)績效指標體

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