現(xiàn)代人力資源管理體系在公安隊伍建設中的應用研究.pdf

1、改革開放特別是第二十次全國公安會議以來,我國公安機關在隊伍建設、組織結構、警力配置、教育訓練等方面進行了很多研究、探索和嘗試,通過積極推進公安信息化建設、執(zhí)法規(guī)范化建設等警務機制改革,公安機關隊伍建設工作取得了實質性的進步.但是,隨著經濟全球化導致的市場全球化、信息全球化、科技全球化、犯罪全球化等情況,社會進步給社會治安造成的壓力,比過去任何時候都要更加嚴峻.公安機關的任務更加繁重,面臨的問題更加多樣,公安機關的工作機制、工作水平、隊伍

2、素質,在新形勢、新任務面前,都接受著全方位的挑戰(zhàn).
　　在社會主義市場經濟的大潮中,中國涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的跨國公司、民族企業(yè),全球化給中國管理理念和實踐帶來了前所未有的改變.中國人力資源管理技術和方法也發(fā)生了巨大變化.如何利用這種規(guī)范化、科學化和職業(yè)化的現(xiàn)代人力資源管理模式指導以傳統(tǒng)管理為主的公安隊伍建設是本文討論的重點.本文首先通過實例分析了某縣級公安局隊伍構成現(xiàn)狀,指出傳統(tǒng)警力資源管理存在的幾項突出問題,然后闡述了現(xiàn)代人力資源管