“大部制”改革背景下海關(guān)管理體制變革研究.pdf

1、對于我們當前的社會，關(guān)于政府改革的話題都是相當受到群眾的關(guān)注的。在黨的十七屆二中全會中，我們根據(jù)當前的國情提出了一系列的要求，在做事情上，某一件事情由某個組織接手后，這個組織一定要把這件事情給干完，在各種權(quán)利的執(zhí)行過程中，不能相互脫離著而存在，因為它們之間是有某種聯(lián)系的，如果你一味的脫離開，勢必會造成對一件事物的片面性。在對一個系統(tǒng)中各個機構(gòu)的管理中，我們一定要嚴格管理，從中發(fā)現(xiàn)并找出一個非常完善的體制來為各機構(gòu)服務，讓各種職能之間相互

2、聯(lián)系，相互補充，形成大部門體制。上面提到的改革政策，是在這次全會中提出的核心內(nèi)容。在國內(nèi)，如果某些貨物想出口到國外，那么海關(guān)這一關(guān)是必須要經(jīng)過的，作為一個國家的海關(guān)，控制著國內(nèi)進出口的命脈，一定要做到負責，守法，對國家對社會做出杰出的貢獻，隨著時間的推移，要不斷的完善自己的體制，在困難中成長，對進出口做到相當?shù)谋O(jiān)督和相當效率?；诖?，對我國海關(guān)方面改革的研究也是相當有意義的。
　　本文對新中國的有關(guān)海關(guān)的各個機構(gòu)的設置問題進行了闡

3、述，根據(jù)我們所學的行政學以及管理學方面的知識，對目前出現(xiàn)在海關(guān)機制的弊端，進行了相當?shù)姆治龊徒鉀Q。從黨中央提出的一系列改革方案出發(fā)，對海關(guān)在權(quán)力和責任方面的相互補充和相互制約方面的問題進行了明確的闡述，實現(xiàn)提高辦事效率，構(gòu)建出人們心目中比較理想的海關(guān)形象。根據(jù)這些要求，我們提出了對目前的機制進行大改革的方案，進一步提出實行大部門體制的迫切性。根據(jù)這篇文字，我們認為就目前的形勢來看，我們還要對國外海關(guān)管理知識進行引進消化再吸收，就目前我國