行政效能監(jiān)察實踐與創(chuàng)新研究——以山東省章丘市為例.pdf

1、我國歷朝歷代對行政效能問題都十分重視，對官員的評價包括勤政、廉政等內(nèi)容，并將官員劃分為三類：清官、昏官和貪官。在當(dāng)代，我們黨和政府也十分重視行政效能問題，對行政效能監(jiān)察提出了更高的要求。黨的十八大報告《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，要建設(shè)廉潔高效的政府。其所強(qiáng)調(diào)的就是政府行政效能。因此，加強(qiáng)政府行政效能監(jiān)察、提高政府行政效能迫在眉睫。
　　行政效能監(jiān)察是提高政府效能的重要手段和有效方法，是效能建設(shè)的有力保障。近

2、年來，章丘市大力加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升行政機(jī)關(guān)及其工作人員的群眾觀念、服務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平，構(gòu)建全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好環(huán)境。在具體工作中，章丘市行政機(jī)關(guān)及其工作人員的服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平有較大提高，但仍然存在不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。有的行政機(jī)關(guān)及工作人員業(yè)務(wù)不熟悉，辦事拖拉，效率低下；有的行政機(jī)關(guān)及工作人員則不愿意承擔(dān)責(zé)任，相互推諉，推脫責(zé)任。這都嚴(yán)重影響了行政機(jī)關(guān)的形象。鑒此，本文從行政效能監(jiān)察的基礎(chǔ)理論研究著手，對行政效能監(jiān)