職業(yè)傷害賠償制度研究.pdf

1、職業(yè)傷害賠償制度是對職業(yè)過程中遭受的傷亡和職業(yè)病進(jìn)行賠償?shù)囊幌盗兄贫鹊目偡Q。世界上絕大多數(shù)國家都建立了職業(yè)傷害賠償制度。各國的歷史傳統(tǒng)和政治經(jīng)濟(jì)格局不一樣,制度的具體內(nèi)容也各有不同。本文旨在通過對不同國家的制度發(fā)展和演變的過程及相關(guān)理論的研究,探求職業(yè)傷害賠償制度的一般規(guī)律。論文采用理論聯(lián)系實(shí)際、比較、法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析,歷史分析,歸納演繹等研究方法。重新探討了我國職業(yè)傷害賠償體制問題,并建議我國構(gòu)建強(qiáng)制的商業(yè)雇主責(zé)任保險(xiǎn)和自愿的人身意外傷害

2、保險(xiǎn)相結(jié)合的新體制。
　　 本文選取了德國、英國和美國三個(gè)工業(yè)化發(fā)展較早的國家作為研究對象。德國是第一個(gè)建立員工賠償保險(xiǎn)制度的國家,英國是采用員工賠償保險(xiǎn)較早的國家,但后來脫離這種制度,建立了自己的賠償制度體系,美國借鑒了德國和英國的員工賠償保險(xiǎn)制度,但是有自己的特色。本文對上述國家的員工賠償保險(xiǎn)制度進(jìn)行了系統(tǒng)的、全方位的比較研究,從歷史起源和進(jìn)程到現(xiàn)行的基本制度,逐一比較分析各國制度之間的異同和原因,同時(shí)對采取無過錯(cuò)賠償?shù)膯T工

3、賠償保險(xiǎn)制度的主要理論觀點(diǎn)進(jìn)行了剖析。
　　 本文首次將法經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于社會成本和事故成本的理論運(yùn)用于職業(yè)傷害領(lǐng)域。職業(yè)傷害事故會給國家、雇主和雇員帶來損失,是一種社會成本,故將職業(yè)傷害置于事故法的框架內(nèi),研究職業(yè)傷害事故的控制及損失分擔(dān)。法經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究者將事故成本分為首要成本、次要成本和第三方成本,事故法的最終目標(biāo)是使三種成本降到最低。職業(yè)傷害賠償制度主要是解決職業(yè)傷害事故的次要成本問題。由于次要成本可以通過立法或者技術(shù)手段降到很

4、低,對于參與各方具有實(shí)際意義,因此是本文研究的重心。事故成本的控制和分散是一個(gè)系統(tǒng)工程,在控制次要成本的同時(shí),不能忽視首要成本的控制。次要成本分散的方法主要有政府主導(dǎo)的工傷保險(xiǎn)以及商業(yè)雇主責(zé)任保險(xiǎn),根據(jù)兩者的結(jié)合程度不同可以衍生出很多職業(yè)傷害賠償制度模式。本文進(jìn)一步對理論上可以采取的幾種制度模式及其利弊進(jìn)行了逐一分析,為借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)和做法,構(gòu)建合理的職業(yè)傷害賠償制度作了有益的探索。
　　 近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,職業(yè)

5、傷害事故居高不下,已經(jīng)成為一個(gè)不容忽視的社會問題?，F(xiàn)存的以工傷保險(xiǎn)為主,商業(yè)保險(xiǎn)為輔的賠償制度一直處于病態(tài)運(yùn)行狀態(tài),理論界和實(shí)務(wù)界對于職業(yè)傷害賠償制度的研究和探討一直在進(jìn)行,建立一個(gè)科學(xué)合理的職業(yè)傷害制度體系勢在必行,這也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的必然要求。本文認(rèn)為,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,職業(yè)傷害賠償應(yīng)當(dāng)注重法律手段和市場手段,減少國家公權(quán)力的介入,即取消目前的工傷保險(xiǎn)制度,制定雇主責(zé)任法,明確雇主對雇員應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任,繼而開展由商業(yè)