佛山市非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制研究.pdf

1、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核在整個(gè)公務(wù)員制度以及公務(wù)員考核制度中都有著舉足輕重的地位，因?yàn)樗m用于大部分的、數(shù)量最多的公務(wù)員，是實(shí)施其他各項(xiàng)制度，如培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭退職務(wù)任免與職務(wù)升降等制度的依據(jù)與基礎(chǔ),?？茖W(xué)完備的公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制作用是明顯的，能最大程度調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性，煥發(fā)精神、提高工作效能，能選拔優(yōu)秀人才、使人員合理流動(dòng)，能優(yōu)化提升公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)等。但在現(xiàn)實(shí)中，非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核還存在很多的問(wèn)題，影響預(yù)期目標(biāo)和效果，佛山市在實(shí)

2、際的考核工作中，類似的情形也存在，這些問(wèn)題都亟待我們?nèi)パ芯亢徒鉀Q。
　　本文運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、實(shí)例研究法以及分析歸納法，根據(jù)選題的意義，大量閱讀關(guān)于公務(wù)員考核方面的文獻(xiàn)資料，全面了解國(guó)內(nèi)外關(guān)于公務(wù)員考核的研究成果，通過(guò)分析佛山市非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制的現(xiàn)狀、問(wèn)題和原因，借鑒和對(duì)比國(guó)內(nèi)外、全國(guó)各地、省內(nèi)部門(mén)、地市等的考核體系或具體辦法的有益經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行深入的探索研究，結(jié)合佛山市的實(shí)際，提出改進(jìn)和創(chuàng)新佛山市非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核的思路