山西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費負擔問題研究.pdf

1、我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度在長時間的運行與發(fā)展中，逐步形成了多層次、統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶相結(jié)合的具有中國特色的養(yǎng)老保險制度框架。其中，企業(yè)和職工個人的養(yǎng)老保險繳費是養(yǎng)老保險基金的主要來源，養(yǎng)老保險繳費率作為重要的調(diào)整參數(shù)，它的高低直接決定了企業(yè)與個人的養(yǎng)老保險繳費負擔。近幾年，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，以煤炭和鋼鐵為支柱產(chǎn)業(yè)的山西省在產(chǎn)能過剩的經(jīng)濟形勢下，面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。盡管人力資源和社會保障部與財政部下發(fā)的通知文件中指出：從

2、2016年5月1日起階段性降低企業(yè)的養(yǎng)老保險繳費率，但目前規(guī)定的20％的繳費率依舊很高，導致企業(yè)在激烈的市場競爭中利潤比重不斷下降，制約了企業(yè)的發(fā)展。而隨著經(jīng)濟的發(fā)展，職工個人的收入水平不斷提高，為了實現(xiàn)企業(yè)和職工個人兩者的福利改進，應根據(jù)雙方的養(yǎng)老保險繳費負擔能力，合理調(diào)整企業(yè)和個人的養(yǎng)老保險繳費率，以實現(xiàn)福利最大化和更好促進經(jīng)濟的發(fā)展。所以，分別研究山西省城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險企業(yè)和個人的繳費負擔能力，特別是運用定量分析的方法通過測算來提

3、出相應的對策與思路具有重要的現(xiàn)實意義。
　　本文從實際問題出發(fā)，以馬斯洛需求層次理論、生命周期假說理論和公平負擔理論為基礎(chǔ)，選取山西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費負擔為實證研究對象，運用定量的方法闡述了山西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費負擔的現(xiàn)狀，并指出了企業(yè)和職工個人繳費負擔的主要影響因素。同時，利用統(tǒng)計軟件進行回歸分析，測算出了山西省城鎮(zhèn)企業(yè)和職工個人養(yǎng)老保險繳費的上限和適度水平，分析發(fā)現(xiàn)目前企業(yè)的養(yǎng)老保險繳費負擔較重，阻礙了企業(yè)的轉(zhuǎn)