安塞油田人力資源管理體系優(yōu)化研究.pdf_第1頁(yè)
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1、現(xiàn)代企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中求得生存與發(fā)展，其關(guān)鍵在于核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力的獲得在很大程度上有賴于人才，因此，企業(yè)人力資源管理體系完善與否直接決定了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)現(xiàn)。在現(xiàn)代管理理念的沖擊下，安塞油田面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，而現(xiàn)有的人力資源管理體系也需要進(jìn)行優(yōu)化，以適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展。本文正是從這一角度出發(fā)探討安塞油田人力資源管理體系的優(yōu)化問(wèn)題。
　　本文在對(duì)研究背景和意義進(jìn)行分析和對(duì)國(guó)內(nèi)外人力資源管理體系研究現(xiàn)狀進(jìn)行論述的基礎(chǔ)

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