跨國(guó)公司人權(quán)責(zé)任法律問(wèn)題研究.pdf

1、很多年以來(lái)，國(guó)際社會(huì)一直認(rèn)為主權(quán)國(guó)家是人權(quán)的義務(wù)主體，然而，國(guó)際社會(huì)在全球化的不斷深入下發(fā)生了空前的變化，在全球治理中一些非主權(quán)國(guó)家實(shí)體的地位開(kāi)始變的越來(lái)越來(lái)重要。其中，跨國(guó)公司的迅速發(fā)展值得國(guó)際社會(huì)關(guān)注。跨國(guó)公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚有的富可敵國(guó)，有的甚至強(qiáng)于很多國(guó)家好幾倍?？鐕?guó)公司的大量出現(xiàn)以及其在海外投資的不斷擴(kuò)張，誠(chéng)然已經(jīng)成為國(guó)際舞臺(tái)上的重要力量?？鐕?guó)公司對(duì)促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著積極的作用，它們幫助世界經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)彌補(bǔ)了資金上的不足，提

2、高了這些地區(qū)生產(chǎn)技術(shù)水平和企業(yè)管理水平并增加了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)等等。然而，在經(jīng)濟(jì)全球化突飛猛進(jìn)的同時(shí)，我們必須對(duì)迅速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背后問(wèn)題進(jìn)行反思，比如我們是否以犧牲了其他方面的財(cái)富為代價(jià)換取了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又比如社會(huì)福利、人權(quán)等等。我們注意到，當(dāng)前跨國(guó)公司的各種投資活動(dòng)對(duì)全球的人權(quán)狀況產(chǎn)生了重大影響。一些跨國(guó)公司在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)重破壞著自然環(huán)境，生產(chǎn)、銷售著不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的食品和商品及強(qiáng)迫工人勞動(dòng)等等跨國(guó)公司承擔(dān)人權(quán)責(zé)任問(wèn)題成為人們普遍關(guān)注的

3、熱點(diǎn)。
　　跨國(guó)公司承擔(dān)人權(quán)責(zé)任有著極其廣泛的理論依據(jù)和實(shí)踐基礎(chǔ)，聯(lián)合國(guó)以及非國(guó)家間組織依據(jù)這些理論對(duì)跨國(guó)公司人權(quán)責(zé)任方面的問(wèn)題做出了積極的努力。然而，現(xiàn)行法律框架在跨國(guó)公司侵犯人權(quán)行為的規(guī)制方面存在著諸多不足。如以國(guó)際法直接規(guī)制跨國(guó)公司行為，則遭遇跨國(guó)公司國(guó)際法主體不適格的尷尬局面。如以母國(guó)法對(duì)跨國(guó)公司行為進(jìn)行規(guī)制，其母國(guó)又抱有事不關(guān)己的心態(tài)，根本沒(méi)有意愿進(jìn)行規(guī)制。最根本的解決途徑還是首先要完善東道國(guó)相關(guān)人權(quán)立法,促使東道國(guó)積極

4、與國(guó)際接軌，積極參加人權(quán)保護(hù)相關(guān)公約并履行公約項(xiàng)下之義務(wù)，以對(duì)境內(nèi)跨國(guó)公司進(jìn)行規(guī)制。完善國(guó)內(nèi)人權(quán)立法和監(jiān)督機(jī)制，提升本國(guó)法治環(huán)境，使跨國(guó)公司侵犯人權(quán)的行為在國(guó)際范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)制。
　　本文共分為四部分：
　　第一部分為引言部分，本部分包含了本文的研究目的和意義，國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀的文獻(xiàn)綜述，以及本文的研究方法與創(chuàng)新點(diǎn)等內(nèi)容。
　　第二部分主要是對(duì)跨國(guó)公司人權(quán)責(zé)任進(jìn)行了概述，首先提出了跨國(guó)公司人權(quán)責(zé)任的概念，然后闡釋了跨國(guó)

5、公司承擔(dān)人權(quán)責(zé)任的法理基礎(chǔ)，這里主要運(yùn)用了法理學(xué)理論和國(guó)際法基礎(chǔ)理論形成的論據(jù)結(jié)構(gòu)；其次就跨國(guó)公司人權(quán)責(zé)任在國(guó)際社會(huì)中的相關(guān)實(shí)踐進(jìn)行了闡釋，主要包括聯(lián)合國(guó)方面的努力和經(jīng)濟(jì)合作組織方面的努力。
　　第三部分是對(duì)跨國(guó)公司侵犯人權(quán)行為的法律規(guī)制問(wèn)題進(jìn)行探討，主要通過(guò)對(duì)國(guó)際法直接規(guī)制和母國(guó)法規(guī)制分析，以提出規(guī)制跨國(guó)公司侵權(quán)行為的法律路徑。
　　第四部分主要是關(guān)于規(guī)制在華跨國(guó)公司人權(quán)行為的法律思考，在本章中作者分析了在華跨國(guó)公司侵犯人