跨國公司人權(quán)責(zé)任法律問題研究.pdf

1、很多年以來，國際社會一直認(rèn)為主權(quán)國家是人權(quán)的義務(wù)主體，然而，國際社會在全球化的不斷深入下發(fā)生了空前的變化，在全球治理中一些非主權(quán)國家實體的地位開始變的越來越來重要。其中，跨國公司的迅速發(fā)展值得國際社會關(guān)注?？鐕镜慕?jīng)濟(jì)實力雄厚有的富可敵國，有的甚至強于很多國家好幾倍?？鐕镜拇罅砍霈F(xiàn)以及其在海外投資的不斷擴(kuò)張，誠然已經(jīng)成為國際舞臺上的重要力量。跨國公司對促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著積極的作用，它們幫助世界經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)彌補了資金上的不足，提

2、高了這些地區(qū)生產(chǎn)技術(shù)水平和企業(yè)管理水平并增加了大量的就業(yè)機(jī)會等等。然而，在經(jīng)濟(jì)全球化突飛猛進(jìn)的同時，我們必須對迅速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背后問題進(jìn)行反思，比如我們是否以犧牲了其他方面的財富為代價換取了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又比如社會福利、人權(quán)等等。我們注意到，當(dāng)前跨國公司的各種投資活動對全球的人權(quán)狀況產(chǎn)生了重大影響。一些跨國公司在生產(chǎn)過程中嚴(yán)重破壞著自然環(huán)境，生產(chǎn)、銷售著不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的食品和商品及強迫工人勞動等等跨國公司承擔(dān)人權(quán)責(zé)任問題成為人們普遍關(guān)注的

3、熱點。
　　跨國公司承擔(dān)人權(quán)責(zé)任有著極其廣泛的理論依據(jù)和實踐基礎(chǔ)，聯(lián)合國以及非國家間組織依據(jù)這些理論對跨國公司人權(quán)責(zé)任方面的問題做出了積極的努力。然而，現(xiàn)行法律框架在跨國公司侵犯人權(quán)行為的規(guī)制方面存在著諸多不足。如以國際法直接規(guī)制跨國公司行為，則遭遇跨國公司國際法主體不適格的尷尬局面。如以母國法對跨國公司行為進(jìn)行規(guī)制，其母國又抱有事不關(guān)己的心態(tài)，根本沒有意愿進(jìn)行規(guī)制。最根本的解決途徑還是首先要完善東道國相關(guān)人權(quán)立法,促使東道國積極

4、與國際接軌，積極參加人權(quán)保護(hù)相關(guān)公約并履行公約項下之義務(wù)，以對境內(nèi)跨國公司進(jìn)行規(guī)制。完善國內(nèi)人權(quán)立法和監(jiān)督機(jī)制，提升本國法治環(huán)境，使跨國公司侵犯人權(quán)的行為在國際范圍內(nèi)實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)制。
　　本文共分為四部分：
　　第一部分為引言部分，本部分包含了本文的研究目的和意義，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀的文獻(xiàn)綜述，以及本文的研究方法與創(chuàng)新點等內(nèi)容。
　　第二部分主要是對跨國公司人權(quán)責(zé)任進(jìn)行了概述，首先提出了跨國公司人權(quán)責(zé)任的概念，然后闡釋了跨國

5、公司承擔(dān)人權(quán)責(zé)任的法理基礎(chǔ)，這里主要運用了法理學(xué)理論和國際法基礎(chǔ)理論形成的論據(jù)結(jié)構(gòu)；其次就跨國公司人權(quán)責(zé)任在國際社會中的相關(guān)實踐進(jìn)行了闡釋，主要包括聯(lián)合國方面的努力和經(jīng)濟(jì)合作組織方面的努力。
　　第三部分是對跨國公司侵犯人權(quán)行為的法律規(guī)制問題進(jìn)行探討，主要通過對國際法直接規(guī)制和母國法規(guī)制分析，以提出規(guī)制跨國公司侵權(quán)行為的法律路徑。
　　第四部分主要是關(guān)于規(guī)制在華跨國公司人權(quán)行為的法律思考，在本章中作者分析了在華跨國公司侵犯人