我國過勞死法律規(guī)制存在的問題與對策研究.pdf

1、隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)全球化的影響，勞動形態(tài)越來越復(fù)雜多元，過勞死悲劇頻現(xiàn)報(bào)端。2015年3月12日新聞媒體報(bào)道富士康因違法加班致員工過勞死，勞動者痛失生命和健康的嚴(yán)酷事實(shí)引發(fā)人們對過勞死的思考。無論在哪個(gè)國家，確保勞動者良好的勞動條件和雇用安定，倡導(dǎo)勞動者身心健康的勞動方式，尊重勞動者的人格與自由，實(shí)現(xiàn)勞動者體面的有尊嚴(yán)的勞動，既是社會發(fā)展與進(jìn)步的必然要求，也是勞動法的靈魂與價(jià)值所在。目前我國過勞死在法律上處于盲區(qū)，如何在發(fā)展社

2、會經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，避免或減少傷亡事故，給予勞動者更好的勞動保護(hù)，是企業(yè)、政府、國家所致力解決的，也是值得學(xué)者深思的問題。本文作者建議把過勞死法定為工傷范疇，過勞死現(xiàn)象的蔓延對社會的負(fù)面價(jià)值非常大，因此對過勞死進(jìn)行法律規(guī)制是刻不容緩。本文基本內(nèi)容為：引言部分主要是講述現(xiàn)如今我國過勞死的研究現(xiàn)狀和社會現(xiàn)狀；第一部分主要是闡述何為過勞死；第二部分主要是闡述為什么要對過勞死進(jìn)行法律規(guī)制，只有將過勞死問題盡快進(jìn)行法律規(guī)制，勞動者的權(quán)益才能夠最大的得到