我國建筑領(lǐng)域務(wù)工人員工傷保險若干問題研究.pdf

1、建筑行業(yè)是我國目前吸納外來務(wù)工人員較多的勞動密集型行業(yè)，工人勞動時間長、勞動強度大、工作環(huán)境差、危險性較高，一些企業(yè)片面追求自身發(fā)展速度和經(jīng)濟利益，忽視安全生產(chǎn)管理，對勞動者的人身保護措施不到位，而這些務(wù)工工人也往往缺乏基本的自我保護意識和能力，導(dǎo)致工傷事故頻發(fā)。盡管國家和地方政府相繼出臺了工傷保險的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，但在沒有強制執(zhí)行力的情況下，建筑領(lǐng)域務(wù)工人員工傷保險覆蓋率總體偏低。與此同時，建筑行業(yè)存在工期短、流動性大等特點，這些

2、因素均導(dǎo)致建筑企業(yè)和勞動者之間勞動關(guān)系確認(rèn)難、發(fā)生工傷事故后工傷認(rèn)定難、理賠難，獲得工傷保險待遇耗時長，成本高，使得務(wù)工人員不能很好地維護自己的合法權(quán)益。而且目前我國工傷保險一直偏重工傷的認(rèn)定和支付待遇，對預(yù)防和康復(fù)沒做出明確的規(guī)定，在工傷預(yù)防和工傷康復(fù)上的投入也很少。綜上所述，本文從我國建筑領(lǐng)域務(wù)工人員參加工傷保險存在的一系列問題入手，通過在互聯(lián)網(wǎng)、法學(xué)期刊、法學(xué)著作等媒介上查找理論資料及相關(guān)案例，深入分析建筑領(lǐng)域務(wù)工人員目前的參保情

3、況及工傷認(rèn)定、工傷保險待遇等方面的問題，提出具有一定可操作性的建議。文章認(rèn)為，工傷保險是由工傷預(yù)防、工傷補償和工傷康復(fù)三者有機結(jié)合而成的，醫(yī)療救治的結(jié)束并不意味著受傷的工人不再需要治療，工傷事故給受傷工人帶來的傷害很多時候在日后才會有所體現(xiàn)，因而康復(fù)對受傷工人來說非常重要，不僅可以使受傷工人的健康得到恢復(fù)，而且可以使他們重返工作崗位。因此，為了保護建筑工人的合法權(quán)益，真正實現(xiàn)工傷保險的社會作用的法律效力，簡化理賠手續(xù)、建立工傷預(yù)防——工