上海市外來務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)問題現(xiàn)狀的研究

1、<p>　　上海市外來務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)問題現(xiàn)狀的研究</p><p>　　【摘 要】外來務(wù)工人員文化水平偏低，使其從事行業(yè)具有很大的局限性，如零售業(yè)和服務(wù)業(yè)等，這些行業(yè)員工參保率很低；外來務(wù)工人員對(duì)工傷保險(xiǎn)了解的程度比較少，加之工傷救濟(jì)程序很繁瑣，在勞資關(guān)系中處于弱勢(shì)地位的外來務(wù)工人員在發(fā)生工傷事故后合法權(quán)益得不到保障；戶籍制度的缺陷導(dǎo)致很多農(nóng)村戶口的外來務(wù)工人員很難進(jìn)入到國(guó)有企業(yè)，有少數(shù)的即使能夠進(jìn)入

2、，建立在二元戶籍制度基礎(chǔ)上的工傷保險(xiǎn)待遇也不能享受。針對(duì)上述應(yīng)采取以下措施，加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)督力度，嚴(yán)懲拒交職工工傷保險(xiǎn)的企業(yè)；加大對(duì)工傷保險(xiǎn)的宣傳力度，使外來務(wù)工人員更多的了解工傷保險(xiǎn)；這對(duì)于保障外來務(wù)工人員合法權(quán)益具有重大意義。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】外來務(wù)工人員；工傷保險(xiǎn)；政策建議 </p><p><b>　　1.研究背景 </b></p>

3、<p>　　無(wú)論從國(guó)外還是在中國(guó)工傷保險(xiǎn)都存在問題，在改革開放以前我國(guó)的社會(huì)保障制度是借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的社會(huì)保障制度來實(shí)行的，極大的違背了我國(guó)的國(guó)情，在改革開放以來我國(guó)根據(jù)自己的國(guó)情和前期的教訓(xùn)實(shí)施了具有符合中國(guó)國(guó)情的社會(huì)保障制度。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中重要組成部分，因此也得到了改變。但是隨著我國(guó)綜合國(guó)力的增強(qiáng)和城市流動(dòng)人口人數(shù)日益增加，外來務(wù)工人員的數(shù)量也是逐年上升。然而我國(guó)的工傷保險(xiǎn)卻在這個(gè)方面存在很大的缺陷，比如外

4、來者和當(dāng)?shù)鼐用裨谑艿较嗤墓麜r(shí)卻得到不相同的待遇。諸如此例的種種不足。 </p><p>　　2003年4月27日國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》將于2004年1月1日起施行，這是自1951年制訂、1953年修訂頒布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》之后，第一次制訂的、專門的、具有法律效力的工傷保險(xiǎn)法規(guī)，對(duì)于推進(jìn)工傷保險(xiǎn)改革，規(guī)范工傷保險(xiǎn)制度，解決工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議至關(guān)重要。《工傷保險(xiǎn)條例》從法律上實(shí)現(xiàn)了《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者

5、的工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)利，增強(qiáng)了工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)的行使與保護(hù)機(jī)制，為建立和健全比較完善的社會(huì)保障法律體系奠定了法律基石。 </p><p>　　當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了“以工促農(nóng)，城鄉(xiāng)支援農(nóng)村，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的發(fā)展階段，社會(huì)保障進(jìn)入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展階段。社會(huì)保障制度發(fā)展既要遵循自身的規(guī)律，又要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局，這就需要我們有更加合理和完善的社會(huì)保障制度。 </p><p><b>　　2

6、.存在的問題 </b></p><p>　　2.1 文化層度對(duì)外來務(wù)工人員對(duì)工傷保險(xiǎn)了解程度的影響 </p><p>　　由調(diào)查數(shù)據(jù)顯示外來務(wù)工人員很大一部分是高中畢業(yè)及以下，只有一小部分是本科畢業(yè)及以上，上海戶籍的人員普遍文化程度都很高，大部分是在本科以上。由此我們可以看出外來務(wù)工人員的文化水平很低，已經(jīng)不能滿足上海這個(gè)金融大都市的日常工作需求。因此他們所從屬的行業(yè)也十分有限

7、。他們從屬的行業(yè)以建筑業(yè)和制造業(yè)的流水線為主。這很大程度與外來務(wù)工人員的文化教育水平有關(guān)。而這些外來務(wù)工人員中對(duì)于工傷保險(xiǎn)的了解程度又都不高，不難看出教育程度與外來務(wù)工人員對(duì)工傷保險(xiǎn)了解程度之間是有一定聯(lián)系的。所以政府可以做的只有宣傳工傷保險(xiǎn)的重要性，以及定期給外來務(wù)工人員講解有關(guān)工傷保險(xiǎn)的知識(shí)、工傷保險(xiǎn)的最新動(dòng)態(tài)、甚至于社會(huì)保障制度和其最新消息。 </p><p>　　2.2 外來務(wù)工人員對(duì)自己工作安全程度的認(rèn)

8、識(shí)與參加工傷保險(xiǎn)的關(guān)系 </p><p>　　我們的調(diào)查結(jié)果顯示其中有302位被調(diào)查者參加了工傷保險(xiǎn)，剩余48人沒有參保。進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)在沒有參保的48人中有31人是與用人單位協(xié)商不參加工傷保險(xiǎn)，有10人是本人不想購(gòu)買，認(rèn)為工作十分安全不需要參保，有7人表示用人單位沒有提起過。這7個(gè)人我們?cè)L問后發(fā)現(xiàn)主要是從事環(huán)衛(wèi)工作的。在“工作環(huán)境的安全程度”這個(gè)指標(biāo)調(diào)查結(jié)果中有很多外來務(wù)工人員對(duì)于自己的工作環(huán)境認(rèn)為“一般安全”

9、：這些人員主要分布在電子產(chǎn)品制造、餐飲和文員等行業(yè)。感覺非常安全的這一群體分布在用人單位的高管層，不安全和非常不安全的大部分從事于建筑和戶外工作。調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示：對(duì)于參加工傷保險(xiǎn)的重要性這類問題一部分外來務(wù)工人員持麻木狀態(tài)。 </p><p>　　通過對(duì)結(jié)果的分析，我們不難發(fā)現(xiàn)還有很大一部分人對(duì)于工傷保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠，這方面的知識(shí)比較匱乏。對(duì)此我們認(rèn)為與我國(guó)的基本國(guó)情和社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展有關(guān)，最重要的是與他們的文化程度有

10、關(guān)。由這兩組數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，認(rèn)為自己所從事的行業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)不高是不參加工傷保險(xiǎn)的重要原因，所以政府需要積極宣傳工傷保險(xiǎn)的重要性，讓外來務(wù)工人員了解工傷保險(xiǎn)，自覺維護(hù)自己的合法權(quán)益。 </p><p>　　2.3 戶籍制度對(duì)外來務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)的影響 </p><p>　　通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然很多人申領(lǐng)了上海市居住證，但是戶口仍是農(nóng)村，這部分人員多數(shù)從事的為非公有制企業(yè)，如零售業(yè)。改革開放后，農(nóng)民

11、工進(jìn)城逐漸放開，但由于是農(nóng)村戶口，自由擇業(yè)權(quán)受到嚴(yán)重侵害，農(nóng)民工很難進(jìn)入到國(guó)有企業(yè)，有少數(shù)的即使能夠進(jìn)入，建立在二元戶籍制度基礎(chǔ)上的工傷保險(xiǎn)待遇也不能享受。近年來，戶籍制度有所松動(dòng)，制度上的歧視正在被消除。但實(shí)施半個(gè)世紀(jì)以來，在人們心中所形成的這種隔閡很難消除，農(nóng)民工進(jìn)城，政府采取了雙重標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)吸納和社會(huì)排斥。戶籍制度對(duì)就業(yè)的影響嚴(yán)重?fù)p害了外來務(wù)工人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益.農(nóng)民工在城市大部分都集中在非公有制企業(yè)，從事的大都是臟、累、險(xiǎn)及低工

12、資的工作。非公有制企業(yè)為追求利潤(rùn)最大化而不愿改善農(nóng)民工的工作環(huán)境，致使農(nóng)民工受工傷的風(fēng)險(xiǎn)增加，即使出現(xiàn)工傷事故，企業(yè)也會(huì)以各種理由不予支付賠償金，有的甚至恐嚇當(dāng)事人。政府在這種二元體制下缺乏改革的動(dòng)力和遇有改革的阻力，固有的體制已經(jīng)形成了既有的利益格局，要想破除必然會(huì)觸及一部分群體的利益，政府在改革中也要擔(dān)負(fù)很大責(zé)任，需要巨大的財(cái)政投入，同時(shí)政府為了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展也無(wú)視農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的權(quán)益，這些原因都成為我國(guó)城鄉(xiāng)二元體制現(xiàn)狀存在的解&l

13、t;/p><p><b>　　3.樣本與數(shù)據(jù) </b></p><p>　　本文所用的數(shù)據(jù)來自筆者2012年對(duì)上海市松江區(qū)的357個(gè)外來務(wù)工人員的抽樣調(diào)查。該調(diào)查的樣本設(shè)計(jì)考慮到不同企業(yè)規(guī)模、不同行業(yè)和不同職位的職工的因素，具體的抽樣分為以下幾個(gè)階段： 　　3.1 地點(diǎn)的抽取。為了盡可能增加樣本的代表性，我們?cè)谒山瓍^(qū)轄4個(gè)街道、11個(gè)鎮(zhèn)進(jìn)行了選取。根據(jù)每個(gè)鎮(zhèn)的企業(yè)總數(shù)和

14、外來人員的多少進(jìn)行了不同的問卷數(shù)的分配。由于地域的連接線和區(qū)域的限制難免在分配的問卷數(shù)上面有所出入，這里不做詳細(xì)的問卷分配的闡述。 </p><p>　　3.2 單位的抽取。調(diào)查單位采用的是隨機(jī)抽樣調(diào)查方法，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和企業(yè)類型進(jìn)行了不同的統(tǒng)計(jì)。對(duì)于各個(gè)鎮(zhèn)和街道的企業(yè)以及個(gè)體工商戶進(jìn)行了編號(hào)，然后采用等距抽樣的方法選取所需調(diào)查的企業(yè)。 </p><p>　　3.3 調(diào)查對(duì)象的選取。我們

15、在所選的企業(yè)進(jìn)行隨機(jī)抽樣，在此基礎(chǔ)上對(duì)于不同的職位的人員進(jìn)行了調(diào)查，這里沒有做具體的分配職位不同問卷的多少。 </p><p>　　各個(gè)區(qū)域的調(diào)查均由我們課題小組的成員實(shí)施完成。資料收集采取“集中填答問卷，當(dāng)場(chǎng)完成，當(dāng)場(chǎng)檢查，當(dāng)場(chǎng)回收”的方式進(jìn)行，填答問卷的時(shí)間為15-25分鐘。本次調(diào)查共發(fā)出問卷357份，回收有效問卷350份。有效率為98.04%。樣本基本構(gòu)成情況見表1。 </p><p&g

16、t;　　表1 調(diào)查樣本基本情況 % </p><p>　　本研究主要利用該數(shù)據(jù)中的350位被調(diào)查對(duì)象的資料進(jìn)行分析討論。 </p><p><b>　　4.結(jié)果與分析 </b></p><p>　　4.1 受教育程度和所屬行業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)認(rèn)知度的影響 </p><p>　　我們初步認(rèn)為受教育程度會(huì)影響對(duì)工傷保險(xiǎn)的看法，因此

17、會(huì)主導(dǎo)決定自己是否參加工傷保險(xiǎn)。雖然說參加工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)與社會(huì)保障部規(guī)定的但是對(duì)于外來務(wù)工人員經(jīng)過我們的訪談得知他們是否參加工傷保險(xiǎn)完全采取自愿，公司只是將其作為一項(xiàng)選擇在參加工傷保險(xiǎn)和工資報(bào)酬多一點(diǎn)這兩者之間讓職員來選擇，所以在很大程度上他們對(duì)工傷保險(xiǎn)的認(rèn)知程度極大的決定是否參加工傷保險(xiǎn)，對(duì)此我們采用了單變量分析如表2所示。 </p><p><b>　　表2 </b></p>

18、<p>　　首先我發(fā)現(xiàn)外來務(wù)工人員接近2/3的人員都是高中、中專和技校的文化程度，然而他們從事的超過2/3都是制造業(yè)和服務(wù)業(yè)。在我們?cè)L談過程中我們了解到從事制造業(yè)的大部分都是在流水線操作的，工作內(nèi)容單一簡(jiǎn)單，經(jīng)過簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就能上崗，通過我們的調(diào)查所知他們的工作時(shí)間相當(dāng)?shù)拈L(zhǎng)，一般都在10—12個(gè)小時(shí)左右，但是他們的工資卻是在2000-3000之間，當(dāng)然這里說的是大部分也有少數(shù)的例外這里我們不做過多的說明，也不是本文研究的重點(diǎn)

19、。表3的結(jié)果證實(shí)了我們的猜想，受教育程度對(duì)于工傷保險(xiǎn)的認(rèn)知情況起顯著作用。受教育高的人員從事的是職位比較高的，他們?cè)谑芙逃耐瑫r(shí)或多或少的了解一定的法律知識(shí)和與勞動(dòng)合同相關(guān)的一些規(guī)定，當(dāng)然也對(duì)工傷保險(xiǎn)有一定的了解，再加上公司專門的人員對(duì)于工傷保險(xiǎn)知識(shí)的宣傳，他們對(duì)于這一關(guān)乎自己的安全和國(guó)家設(shè)立此項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的重要性有了更深的了解。 </p><p>　　4.2 所屬行業(yè)對(duì)于工傷保險(xiǎn)的重要性的影響 </p>

20、;<p>　　我們調(diào)查時(shí)所設(shè)置的“所屬行業(yè)”這問題的選項(xiàng)包括“服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和其他”，我們的目的主要是了解這三個(gè)行業(yè)的務(wù)工人員對(duì)于工傷保險(xiǎn)的認(rèn)知情況。我們起初的判斷在外來務(wù)工人員中從事這三個(gè)行業(yè)的人員最多也最具有外來務(wù)工人員的代表性。當(dāng)然在我們的調(diào)查走訪過程中已經(jīng)證實(shí)了這一點(diǎn)，在我們調(diào)查的350人中只有4.5%的人選擇了“其他”這一項(xiàng)，也就是說只有4.5%的人從事的是除上述的三個(gè)行業(yè)的其他行業(yè)。 </p>

21、;<p>　　我們通過建立模型來了解所屬行業(yè)對(duì)于工傷保險(xiǎn)的重要性的認(rèn)識(shí)，如表3。 </p><p>　　通過表3我們可以看到在外來務(wù)工人員中制造業(yè)的人數(shù)最多，這與上海市地域有很大的關(guān)系，一方面上海市是國(guó)際化金融大都市，也是中國(guó)最大的城市之一。因此上海有很多的企業(yè)，具我們了解大部分都是以高新產(chǎn)業(yè)為主，這樣的企業(yè)大部分員工從事的都是流水線工作，這種工作單一簡(jiǎn)單，吸引很多內(nèi)地的尤其的貧窮的的省份的年輕人員

22、來到這里謀生。另一方面上海的繁榮程度直接影響著上海服務(wù)業(yè)，富裕的人們多了自然服務(wù)人員也相應(yīng)的就多了，這也就使得我們調(diào)查結(jié)果中從事服務(wù)業(yè)人員多的原因了。 </p><p><b>　　表3 </b></p><p>　　4.3 外來務(wù)工人員對(duì)于上海市工傷保險(xiǎn)的滿意度 </p><p>　　經(jīng)過我們的走訪調(diào)查，我們得到上海市外來務(wù)工人員對(duì)于工傷保險(xiǎn)

23、的總體滿意度如表4所示，這里的總體滿意度包括對(duì)于企業(yè)關(guān)于工傷保險(xiǎn)的宣傳、參保程度、工傷理賠等等的綜合性的滿意度。 </p><p>　　表4 工傷保險(xiǎn)滿意度 </p><p>　　通過表4和圖1的綜合顯示我們發(fā)現(xiàn)，上海市外來務(wù)工人員對(duì)于工傷保險(xiǎn)的總體滿意度不是很樂觀，數(shù)據(jù)顯示最多的人數(shù)持不滿意狀態(tài)，高于滿意2.9個(gè)百分點(diǎn)，而非常不滿意的人員則占最少數(shù)，這說明上海市工傷保險(xiǎn)制度完善性存在不足

24、，從企業(yè)這一單層面來說數(shù)據(jù)從各個(gè)方面來說都存在一定的不足，我們猜想首先是企業(yè)和政府的宣傳力度不夠，外來務(wù)工人員的總體受教育程度不高，對(duì)于工傷保險(xiǎn)了解程度很低，沒有深層的宣傳和介紹他們從政策和實(shí)務(wù)都不了解，所以我們建議政府和企業(yè)的相關(guān)的機(jī)構(gòu)加大宣傳力度。 </p><p><b>　　圖1 </b></p><p><b>　　5.意見與建議 </b&g

25、t;</p><p>　　通過我們了解數(shù)據(jù)和我們課題組自己得到的數(shù)據(jù)分析得到上海市工傷保險(xiǎn)完善程度不高，這一方面的研究也不是很多，還需要更專業(yè)的人員對(duì)此進(jìn)一步研究和探討。對(duì)此我們提出如下幾個(gè)方面的建議。 </p><p>　　一是要完善職能部門監(jiān)察機(jī)制，上海市各級(jí)勞動(dòng)保障部門開展勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，要把用人單位為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)情況作為重點(diǎn)檢查對(duì)象。用人單位不為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)的，要進(jìn)行適當(dāng)處

26、罰.鼓勵(lì)農(nóng)民工就單位未參保情況向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)。加大維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的執(zhí)法力度。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，完善日常巡視檢查制度和責(zé)任制度，依法嚴(yán)厲查處用人單位侵犯農(nóng)民工權(quán)益的違法行為。對(duì)農(nóng)民工申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議及醫(yī)療維權(quán)案件，要簡(jiǎn)化程序、加快審理，涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療待遇的要優(yōu)先審理。 </p><p>　　二是加大對(duì)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的宣傳力度。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳。職能部門

27、如勞動(dòng)保障部要讓農(nóng)民工理解工傷保險(xiǎn)的內(nèi)容，要采用農(nóng)民工易于理解和接受的宣傳方式，充分發(fā)揮和強(qiáng)化工會(huì)在農(nóng)民工中的影響作用。用人單位要依法保障農(nóng)民工參加工會(huì)的權(quán)利。各級(jí)工會(huì)要以勞動(dòng)合同、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)條件和職業(yè)安全衛(wèi)生為重點(diǎn)向農(nóng)民工進(jìn)行普及教育，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 　　三是改革戶籍制度。《世界人權(quán)宣言》和《公民權(quán)利和政治權(quán)利國(guó)際公約》均強(qiáng)調(diào)人們有遷徙的自由和居住的自由，這些都是當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下推進(jìn)戶籍制度改革的重要依（下轉(zhuǎn)第1

28、45頁(yè)）（上接第143頁(yè)）據(jù)。改革戶籍制度，實(shí)現(xiàn)外來務(wù)工人員的自由流動(dòng)、平等就業(yè)和享受各種社會(huì)保障，尤其是外來務(wù)工人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益保障，這對(duì)于保障現(xiàn)階段外來務(wù)工人員的合法權(quán)益具有重大意義。打破建立在戶籍制度上的歧視性就業(yè)制度，實(shí)行統(tǒng)一的居民身份制度，使農(nóng)民工享有與市民同等的待遇；逐漸剝離依附在戶籍制度上的社會(huì)福利職能。 </p><p>　　四是完善法律法規(guī)。對(duì)于有違反公平、公正原則而損害外來務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)權(quán)

29、益的法律法規(guī)，中央和地方政府要進(jìn)行徹底的檢查，盡快加以修訂。對(duì)于頒布時(shí)間過長(zhǎng)，不能適應(yīng)新形勢(shì)下的需要，對(duì)非公有制企業(yè)關(guān)于農(nóng)民工保護(hù)法律法規(guī)缺失的情況，要盡快完善。做到外來務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)權(quán)益受到損害時(shí)有法可依。對(duì)于外來務(wù)工人員群體的特殊性以及其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性，可以考慮出臺(tái)一部專門維護(hù)外來務(wù)工人員合法權(quán)益的《外來務(wù)工人員工傷權(quán)益保護(hù)法》。對(duì)外來務(wù)工人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益從工傷預(yù)防、工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納、工傷事故發(fā)生后的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力的鑒定

30、以及工傷保險(xiǎn)金的支付都做出具體的規(guī)定，提高保護(hù)的針對(duì)性。在完善法律體系的同時(shí)還要注意提升外來務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)的立法層次。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法.（2004年6月27日上海市人民政府令第29號(hào)發(fā)布，根據(jù)2010年12月20日上海市人民政府令第52號(hào)公布的《上海市人民政府關(guān)于修改等148件市政

31、府規(guī)章的決定》修正并重新發(fā)布）.http：//www.shanghai.gov.cn/shanghai/node2314/node3124/node3125/node3131/userobject6ai1316.html. </p><p>　　[2]鄧振華.工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定指南[精裝][M].人民軍醫(yī)出版社，2009，6. </p><p>　　[3]李金花.農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)問題研

32、究——以南京市為例[J].勞動(dòng)保障世界，2009（14）. </p><p>　　[4]王超.吳芳芳城鎮(zhèn)化視野下完善我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度的思考[J].科學(xué)決策，2009（7）. </p><p>　　[5]上海市人民政府關(guān)于貫徹《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》的實(shí)施細(xì)則，2005. </p><p>　　此文是楊蓮秀主持的上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃一般課題：上海

33、市最低工資標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)化長(zhǎng)效調(diào)節(jié)機(jī)制研究（項(xiàng)目編號(hào)：2011BJB011）部分調(diào)查成果，以及上海市大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目：上海市外來務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)的調(diào)查與研究——以松江區(qū)為例（項(xiàng)目編號(hào)：B-8906-11-01139）的部分研究成果。 </p><p><b>　　作者簡(jiǎn)介： </b></p><p>　　楊蓮秀，在讀博士，上海工程技術(shù)大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院副教授，研究方

34、向：經(jīng)濟(jì)理論。 </p><p>　　樊永飛，現(xiàn)就讀于上海工程技術(shù)大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院。 </p><p>　　趙俊偉，現(xiàn)就讀于上海工程技術(shù)大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院。 </p><p>　　周妙然，現(xiàn)就讀于上海工程技術(shù)大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院。 </p><p>　　黃子文，現(xiàn)就讀于上海工程技術(shù)大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院。 </p><p>　　黃