論禁止篡奪公司機會.pdf

1、禁止篡奪公司機會，又稱公司機會規(guī)則，是由英美法系國家在眾多實踐判例和理論爭論中逐步發(fā)展起來的規(guī)制董事?lián)p害公司利益的重要法律制度，主要是指董事及高級管理人員不得利用其在公司中的便利地位把本屬于公司的商業(yè)機會轉(zhuǎn)歸自己利用而從中謀利。經(jīng)過近百年的發(fā)展，該制度在英美法系國家逐漸成熟和完善。我國在2005年修訂《公司法》時將該制度引入，填補了立法空白，但是由于法條規(guī)定比較簡單，并且引入時間較短，理論基礎還相對薄弱，司法實踐中相關案例也比較少，因此

2、，仍需要進行進一步的理論研究。
　　本文采用文獻分析、比較研究以及案例研究的方法，結合我國實情，對禁止篡奪公司機會規(guī)則進行探討，并針對我國立法目前所存在的問題進行分析并提出完善建議。
　　本文除引言及結論外，主要分為余下四個部分:
　　第一部分，從公司機會的基礎理論入手，分析其法律性質(zhì)，公司機會可以財產(chǎn)化，并且也可以將其視為一種新型的期待權。通過對英美法的公司機會認定標準以及理論研究，結合我國現(xiàn)有立法以及實際國情，得出

3、我國對于公司機會的認定標準宜采用經(jīng)營范圍標準，但同時應注意對公司利益的判斷，以及在具體適用上要具體問題具體分析。
　　第二部分，首先將“篡奪”行為明確化，然后通過與近似行為的比較，進一步對禁止篡奪公司機會規(guī)則進行剖析，并通過對英美法禁止篡奪公司機會規(guī)則義務主體范圍規(guī)定的研究，解決我國立法對于禁止篡奪公司機會規(guī)則義務主體范圍不周延性的問題，主張將我國禁止篡奪公司機會的義務主體范圍延伸至控制股東和監(jiān)事。
　　第三部分，主要是圍繞