論企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角下的商業(yè)銀行治理結(jié)構(gòu).pdf

1、傳統(tǒng)公司法理論認(rèn)為，為股東謀求利益最大化是企業(yè)存在的唯一目的，營(yíng)利性是其重要原則和特征。而企業(yè)社會(huì)責(zé)任的提出是對(duì)營(yíng)業(yè)性原則的修正，指企業(yè)在秉持營(yíng)利之目標(biāo)及維護(hù)股東權(quán)益的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、客戶、社區(qū)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。在金融全球化和金融自由化的背景下，伴隨次貸危機(jī)的爆發(fā)，其社會(huì)責(zé)任進(jìn)展的優(yōu)劣不僅影響到自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，還關(guān)系到廣大儲(chǔ)戶的利益和社會(huì)穩(wěn)定。
　　 本文除引言和結(jié)論外，共分四部分。
　　 第一部分分別從外

2、國(guó)和中國(guó)學(xué)者及組織的角度，對(duì)比分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的不同定義，并界定了中國(guó)商業(yè)銀行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容。
　　 第二部分是第二部分是論述公司治理模式和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，選取具有代表意義的英美模式和德國(guó)模式兩種模式進(jìn)行分析，闡述了兩種模式對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任施行的利弊。
　　 第三部分運(yùn)用實(shí)證分析的方法，研究國(guó)內(nèi)外商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，分析中國(guó)商業(yè)銀行治理結(jié)構(gòu)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的缺陷，對(duì)匯豐和德意志兩家國(guó)外著名銀行的企業(yè)社會(huì)責(zé)