治理視角下企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建.pdf

1、隨著全球化進(jìn)程的加快，企業(yè)社會責(zé)任問題已經(jīng)引起越來越多人的關(guān)注。一些大的跨國公司日益重視企業(yè)社會責(zé)任的重要作用，在全球生產(chǎn)鏈上將企業(yè)社會責(zé)任作為量化的標(biāo)準(zhǔn)。由于經(jīng)濟(jì)體制改革過程中所引發(fā)的問題，我國的企業(yè)目前雖然在承擔(dān)社會責(zé)任方面已經(jīng)有了較大改觀，但在很多方面仍然存在種種問題。這就需要多方努力共同構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任機(jī)制，以提高企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的積極性，在治理理論中，社會是由政府、非政府組織和企業(yè)等多元主體共同組成的。不同主體在社會中所發(fā)揮的

2、作用不同，彼此之間的關(guān)系也不同。而從治理的視角出發(fā)，構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督機(jī)制，包括外在的他律和內(nèi)在的自律兩個方面。外在的他律表現(xiàn)為政府、非政府組織對于企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任所發(fā)揮的監(jiān)督引導(dǎo)作用，從法律機(jī)制等方面，通過各種途徑和方式，推動企業(yè)積極主動的承擔(dān)社會責(zé)任，分擔(dān)部分公共職責(zé)。內(nèi)在的自律表現(xiàn)為企業(yè)自身通過轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提高承擔(dān)社會責(zé)任的意識。從企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容上，三者的側(cè)重點也各不相同。政府強(qiáng)調(diào)兼顧經(jīng)濟(jì)增長(經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)

3、任)和社會和諧(道德責(zé)任、慈善責(zé)任)兩方面；企業(yè)首要考慮經(jīng)濟(jì)增長，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任放在第一位考慮；非政府組織等則著眼于社會發(fā)展，即最高層次的社會責(zé)任，強(qiáng)調(diào)社會整體利益的實現(xiàn)。 本文首先從選題意義、理論綜述、研究方法和思路等方面對文章的整體架構(gòu)和學(xué)者已有的研究成果做了闡述；然后從治理理論的梳理出發(fā)，分析了政府、非政府組織和企業(yè)三者的關(guān)系，突出了企業(yè)社會責(zé)任；而后對企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)理論做了闡釋，分析了企業(yè)社會責(zé)任由原來的單純認(rèn)知到大規(guī)模