企業(yè)高管股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)成長(zhǎng)性研究——以聯(lián)想集團(tuán)為例.pdf

1、當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)以超過(guò)7％的增長(zhǎng)率仍舊高于世界上大多數(shù)國(guó)家，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)依舊處于高速增長(zhǎng)的時(shí)代。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)參與到國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中來(lái)，但是在受到全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下，增速放緩，這是需要我們?nèi)鐣?huì)共同面對(duì)和努力的。
　　國(guó)內(nèi)外研究股權(quán)激勵(lì)的文章文獻(xiàn)很多，股權(quán)激勵(lì)是否能解決委托代理矛盾，在理論上仍然存在著一些分歧。但股權(quán)激勵(lì)在履行中表現(xiàn)出的積極的功用仍舊被廣泛的公司所認(rèn)同。如果能合理的設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，它仍是一種能夠有效

2、解決企業(yè)委托-代理矛盾的工具。
　　通過(guò)對(duì)“聯(lián)想”股權(quán)激勵(lì)和企業(yè)成長(zhǎng)性的研究。以理論研究和實(shí)際案例研究為先，再得出結(jié)論的思維方式。對(duì)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的理論進(jìn)行了梳理。對(duì)深圳證券交易所中小型上市公司已經(jīng)通過(guò)股東大會(huì)或正在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司進(jìn)行了研究，采用最新的數(shù)據(jù)（截至2013年12月31日），以及歷史上上市公司股權(quán)激勵(lì)存在的問(wèn)題。并對(duì)聯(lián)想集團(tuán)歷年來(lái)如何實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的細(xì)節(jié)進(jìn)行分析，與聯(lián)想集團(tuán)的財(cái)務(wù)金融數(shù)據(jù)比對(duì)分析，從企業(yè)發(fā)展生命