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1、參乒西財經(jīng)大學JlANGXlUNIVERSlTYOFFINANCEANDECONOMICSIIIIlUIIIIllILIIIIIIlY3413051論文題目(中文)論文題目(英文)作者申請學位學科專業(yè)學校代碼密級中圖分類號UDC碩士學位論文MASTERDISSERTATIoN新形勢下x銀行南昌分行員工流失的原因分析及應對策略ThereasonsandcopingstrategiesaboutstaffturnoverinXBankNan
2、changBranchunderthenewsituation肖騁碩2導師培養(yǎng)單位三墮篁墨研究方向二。一八年六月楊曉玲工商管理學院人力資源管理目錄1緒論111研究背景及研究意義1111研究背景1112研究意義212國內(nèi)外研究綜述3121國外研究綜述3122國內(nèi)研究綜述413研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)714研究方法72相關(guān)理論基礎(chǔ)821員工流失概念:822相關(guān)激勵理論83X銀行南昌分行的員工流失現(xiàn)狀分析1031X銀行南昌分行的簡介10311X銀行南昌
3、分行基本情況10312X銀行南昌分行員工隊伍情況1032X銀行南昌分行20112017年員工流失情況分析13321歷年員工總量及流失數(shù)量情況分析13322歷年流失員工年齡、性別、在崗工作時間分布分析13323歷年流失員工崗位及層級分布分析14324歷年離職員工特點總結(jié)及新形勢下離職員工特點1633新形勢下員工流失對X銀行南昌分行的影響16331銀行資本損失加劇16332銀行用工風險增大17333極大制約銀行的戰(zhàn)略發(fā)展17334對企業(yè)凝聚
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