2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩155頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)博士學(xué)位論文THESISOFDOCTORDEGREE論文題目:我國(guó)金融企業(yè)董事會(huì)特征與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究院系:專業(yè):學(xué)號(hào):作者:指導(dǎo)教師:完成日期:王直箜理堂醫(yī)企業(yè)管理12Q!QQ2QQQ5整艷羞挫篷筮2014笙10旦摘要自上世紀(jì)九十年代起,理論界和實(shí)務(wù)界就開展了關(guān)于公司治理問題的研究,研究結(jié)果備受矚目,并引發(fā)了以公司治理為重點(diǎn)的全球性改革浪潮。在公司治理結(jié)構(gòu)中,董事會(huì)始終處于核心地位,可以說(shuō),董事會(huì)通過有效監(jiān)督,優(yōu)化企業(yè)

2、決策,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)股東資本和企業(yè)資源的調(diào)配。董事會(huì)受股東的委托,產(chǎn)生受托責(zé)任,以股東利益最大化為董事會(huì)工作的最高目標(biāo)。理論界對(duì)于董事會(huì)特征與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的研究,相對(duì)較少,多集中在董事會(huì)的結(jié)構(gòu)、規(guī)模等與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究。企業(yè)績(jī)效是企業(yè)層面,是管理層經(jīng)營(yíng)成果的表現(xiàn),而企業(yè)價(jià)值,即股東利益最大化才是董事會(huì)韻目標(biāo)。我國(guó)金融企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)改制改建為“公司”,建立了現(xiàn)代企業(yè)制度,股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等治理機(jī)構(gòu)己開始實(shí)際運(yùn)營(yíng)。金融企業(yè)的董事會(huì)能否真正

3、發(fā)揮核心作用,其特征指標(biāo)能否促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的增長(zhǎng),有何影響效果及影響程度,這些都是金融企業(yè)董事會(huì)與企業(yè)價(jià)值領(lǐng)域需要研究的重點(diǎn)問題。本文從公司治理與董事會(huì)特征、價(jià)值與金融企業(yè)價(jià)值特殊性、董事會(huì)特征與金融企業(yè)價(jià)值的關(guān)系等三方面梳理了相關(guān)文獻(xiàn),然后以委托代理理論和資源依賴?yán)碚撟鳛榛A(chǔ)理論就董事會(huì)特征與企業(yè)價(jià)值進(jìn)行了研究,充分借鑒產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的SCP理論,從董事會(huì)結(jié)構(gòu)和董事會(huì)行為兩個(gè)角度構(gòu)建了董事會(huì)的描述框架,將董事會(huì)績(jī)效層面延展到董事會(huì)對(duì)企業(yè)價(jià)值

4、的提振作用來(lái)統(tǒng)籌,涵蓋董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事占比、董事會(huì)下屬委員會(huì)的設(shè)置、董事性別、董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的設(shè)置、獨(dú)立董事薪酬、董事會(huì)成員薪酬、董事會(huì)成員持股、董事長(zhǎng)持股和董事會(huì)會(huì)議制度等10個(gè)主要指標(biāo)。通過董事會(huì)特征影響董事會(huì)職能,進(jìn)而影響企業(yè)價(jià)值的邏輯關(guān)系揭示了董事會(huì)特征與企業(yè)價(jià)值的內(nèi)在活動(dòng)機(jī)理。在分析金融企業(yè)價(jià)值的特殊性方面,從金融企業(yè)的監(jiān)管要求、會(huì)計(jì)核算、資本結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等分析了金融企業(yè)價(jià)值的特殊性,參照了2011年財(cái)政部下發(fā)

5、的《金融企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》(財(cái)金[20l1150號(hào))的有關(guān)規(guī)定,將金融企業(yè)的企業(yè)價(jià)值細(xì)分為成長(zhǎng)能力、盈利能力、償債能力和營(yíng)運(yùn)能力等4個(gè)方面,這“四個(gè)能力”作為實(shí)證研究的因變量。在理論研究的基礎(chǔ)上,開展=i,實(shí)證研究。研究樣本選擇了我國(guó)已經(jīng)上市的52家金融企業(yè),其中包括16家銀行、4家保險(xiǎn)公司、21家證券公司和11家多元金融企業(yè)的成長(zhǎng)能力、盈利能力、償債能力和營(yíng)運(yùn)能力作為因變量,通過對(duì)實(shí)地調(diào)研和公開資料獲取的董事會(huì)特征信息進(jìn)行整理作為自變

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論