我國上市公司董事會(huì)模式與特征研究.pdf

1、本文是在我國上市公司數(shù)量不斷增長，同時(shí)上市公司董事會(huì)不斷出現(xiàn)問題的背景下完成的。在上市公司中，存在著股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層之間的制衡關(guān)系，在這種制衡關(guān)系中，董事會(huì)既充當(dāng)股東會(huì)的代理人，又擔(dān)當(dāng)經(jīng)理層的委托人，使董事會(huì)在公司治理結(jié)構(gòu)中具有十分重要的地位，成為公司治理的核心。因此，建立一個(gè)規(guī)范、獨(dú)立、結(jié)構(gòu)合理、富有效率的董事會(huì)是完善公司治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容。在我國，《公司法》的頒布和證券市場(chǎng)的運(yùn)行已有十來年，上市公司的數(shù)量和證券市場(chǎng)的容量得到了

2、迅猛的發(fā)展，但是與此同時(shí)，股市的表現(xiàn)卻差強(qiáng)人意，上市公司的治理問題也在不斷的暴露出來，日益受到人們的廣泛關(guān)注。完善董事會(huì)治理成為我國當(dāng)前公司治理中亟待解決的重要問題。 本文的研究目的是結(jié)合當(dāng)前我國進(jìn)行公司治理研究和改革的背景，針對(duì)董事會(huì)這一公司治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要從董事會(huì)模式和董事會(huì)特征這兩個(gè)方面來探討我國上市公司當(dāng)前董事會(huì)治理中存在的主要問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。首先，從公司內(nèi)部治理的角度，討論了董事會(huì)的模式，比較分析了當(dāng)前

3、三種典型的董事會(huì)模式，即單層董事會(huì)模式、雙層董事會(huì)模式和網(wǎng)絡(luò)型董事會(huì)模式，根據(jù)不同模式的特點(diǎn)，提出我國上市公司應(yīng)結(jié)合自身的股權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)規(guī)模、多元化程度等因素，抓住主要問題和治理的關(guān)鍵點(diǎn)，選擇適合自身特點(diǎn)的董事會(huì)模式。其次，從董事會(huì)的特征方面進(jìn)行了分析研究，包括董事會(huì)規(guī)模、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)外部董事比例、董事會(huì)會(huì)議情況、董事持股數(shù)和董事會(huì)穩(wěn)定性等方面。這些特征對(duì)公司績效會(huì)產(chǎn)生一定的影響，從而影響董事會(huì)的治理效率。本文對(duì)前人關(guān)于董事會(huì)特征與公

4、司績效之間關(guān)系的研究成果進(jìn)行了廣泛收集和研究，并結(jié)合我國上市公司董事會(huì)的特征現(xiàn)狀，提出改善我國上市公司董事會(huì)特征的合理建議，從而有助于提高董事會(huì)的治理效率和公司績效。本文期望通過對(duì)以上問題的探討，能給我國上市公司董事會(huì)改革和完善的實(shí)踐者提供一定的理論指導(dǎo)和實(shí)踐參考，為我國上市公司的健康發(fā)展和完善現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)提供比較有效的借鑒。 雖然當(dāng)前國內(nèi)外對(duì)公司治理及董事會(huì)治理的研究成果很多，但大多都是從某一層次的單一角度或因素的實(shí)證研究