中國(guó)企業(yè)ERP系統(tǒng)實(shí)施關(guān)鍵成功因素的實(shí)證研究.pdf

1、上世紀(jì)90年代以來(lái),ERP成為企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)的最重要領(lǐng)域.但是,無(wú)論西方還是中國(guó),企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)的成功率并不高.本文的基本目的是在中國(guó)的具體環(huán)境下,以實(shí)證方法找到并驗(yàn)證中國(guó)企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)的關(guān)鍵成功因素.在大規(guī)模文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上提出了一個(gè)關(guān)鍵成功因素模型,該模型包括5個(gè)ERP關(guān)鍵成功因素:高層管理者支持、業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理、變革管理和外部專業(yè)支持.本文另一個(gè)目的是探索企業(yè)規(guī)模、企業(yè)所有權(quán)性質(zhì)、實(shí)施模塊數(shù)量和ERP廠商類型等情

2、境因素對(duì)ERP系統(tǒng)實(shí)施的影響.為了使研究具有明確的因變量,還提出一個(gè)ERP系統(tǒng)成功評(píng)價(jià)框架,用以定義和評(píng)價(jià)ERP系統(tǒng)成功.本文采用調(diào)查研究方法,以前人的成熟量表為基礎(chǔ),開發(fā)了問卷用以測(cè)量和描述關(guān)鍵成功因素、ERP系統(tǒng)成功和情境因素.本文用郵寄問卷的形式調(diào)查了97家已經(jīng)實(shí)施了ERP系統(tǒng)的企業(yè),并運(yùn)用多元回歸等方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析,得到的主要成果和結(jié)論如下:1.對(duì)關(guān)鍵成功因素的驗(yàn)證性分析結(jié)論(1)變革管理、業(yè)務(wù)流程重組、高層管理者支持被證實(shí)

3、為中國(guó)企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)的關(guān)鍵成功因素,其中變革管理的作用最為突出,需要格外關(guān)注和深入研究.作者分析認(rèn)為中國(guó)文化特點(diǎn)使變革管理成為最關(guān)鍵因素;(2)外部專業(yè)支持的一個(gè)子因素—"咨詢公司支持",被證實(shí)對(duì)中國(guó)企業(yè)ERP系統(tǒng)實(shí)施的沒有明顯影響.(3)由于關(guān)鍵成功因素間的相互影響,項(xiàng)目管理和ERP廠商支持對(duì)ERP系統(tǒng)成功的作用不如前3個(gè)因素明顯,但它們?nèi)匀粚?duì)ERP系統(tǒng)成功有積極影響.(4)對(duì)于業(yè)務(wù)流程重組的時(shí)機(jī)問題.2.對(duì)情境因素的探索性分析結(jié)

4、論(1)非國(guó)有企業(yè)的ERP實(shí)施成功率也比國(guó)有企業(yè)高;在不同所有制類型的企業(yè)中,各個(gè)關(guān)鍵成功因素的重要程度是不同的;本文提出的ERP關(guān)鍵成功因素模型對(duì)非國(guó)有企業(yè)具有更好的解釋能力.(2)在本文的研究框架內(nèi),企業(yè)規(guī)模對(duì)ERP系統(tǒng)實(shí)施沒有明顯影響.(3)隨著實(shí)施模塊數(shù)的增加,企業(yè)在變革管理、項(xiàng)目管理上的表現(xiàn)開始變差,廠商支持的指標(biāo)也有所下降,由此導(dǎo)致ERP系統(tǒng)成功率下降.(4)采用國(guó)內(nèi)或國(guó)外ERP產(chǎn)品的企業(yè),在實(shí)施效果上并沒有顯著差距;在"廠