19世紀(jì)英美文官制度改革比較研究.pdf

1、發(fā)生于19世紀(jì)的英美文官制度改革，目的旨在革除弊端，改善文官素質(zhì)，提高政府工作的效率。改革確立了文官制度的一些基本原則，對(duì)其他國(guó)家發(fā)展與完善文官制度提供了重要的啟示。
　　 論文由三個(gè)部分組成。
　　 第一部分介紹了19世紀(jì)英美文官制度改革的背景，全方位地闡述了文官制度改革的歷史必然性。
　　 第二部分闡述了英美文官改革的具體進(jìn)程及內(nèi)容，對(duì)兩國(guó)改革予以分析比較。兩國(guó)進(jìn)行改革間隔不長(zhǎng)，但美國(guó)在借鑒英國(guó)改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)

2、上，建立了獨(dú)具特色的文官制度，尤其是改革后確立的三項(xiàng)文官制度的基本原則與英國(guó)存在較大的差異。
　　 第三部分著重介紹了改革對(duì)兩國(guó)經(jīng)濟(jì)政治等方面產(chǎn)生的影響及對(duì)其他國(guó)家文官制度改革的啟示。英美文官制度的改革，改善了文官的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了文官管理法制化，進(jìn)而提高了政府行政效率，保持了兩國(guó)政局的穩(wěn)定。發(fā)生于一個(gè)半世紀(jì)前的英美文官制度改革，對(duì)完善我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員制度的相關(guān)法律、法規(guī)，實(shí)現(xiàn)我國(guó)公務(wù)員的選拔、考核、晉升的公正性和客觀性，仍具有積極的