郵政企業(yè)安全文化體系構(gòu)建與應(yīng)用研究.pdf

1、近年來(lái)，在許多行業(yè)中已經(jīng)展開(kāi)了企業(yè)安全文化的研究并取得了一定的成效，但是目前郵政企業(yè)安全文化體系建設(shè)仍處于初級(jí)階段，尚未形成有代表性的企業(yè)安全文化體系。因此，本文通過(guò)借鑒國(guó)內(nèi)外安全文化體系建設(shè)的研究成果，對(duì)我國(guó)郵政企業(yè)安全文化體系的構(gòu)建與應(yīng)用進(jìn)行了研究。
　　1.通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)安全文化建設(shè)現(xiàn)狀等文獻(xiàn)的研究，結(jié)合我國(guó)郵政企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，提出了郵政企業(yè)安全文化建設(shè)的研究?jī)?nèi)容、方法及技術(shù)路線。
　　2.通過(guò)對(duì)安全文化基本概念的論

2、述，結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)典的安全文化定義，得出了郵政企業(yè)安全文化的定義和理論基礎(chǔ)。
　　3.通過(guò)對(duì)郵政企業(yè)安全文化建設(shè)必要性和意義的分析，制定了郵政企業(yè)安全文化的建設(shè)目標(biāo)和具體設(shè)計(jì)方案，得出了郵政企業(yè)安全文化的構(gòu)建體系。
　　4.結(jié)合郵政企業(yè)安全文化構(gòu)建體系，分別構(gòu)建了郵政企業(yè)的組織、個(gè)人以及生產(chǎn)環(huán)境這三個(gè)層面的安全文化體系，并闡述了每個(gè)體系各自的實(shí)施方法。
　　5.結(jié)合上虞分公司的實(shí)際情況，對(duì)上述三個(gè)層面的郵政企業(yè)安全文化體